fr.wedoany.com Rapport : Le groupe français Air Liquide a annoncé l'achèvement de son plan stratégique ADVANCE pour la période 2022-2025, réussissant à combiner performance financière et objectifs de développement durable. Dans un contexte mondial d'importance croissante accordée aux critères ESG, ce plan a permis au groupe d'atteindre des résultats environnementaux, médicaux et sociaux quantifiables tout en poursuivant sa croissance opérationnelle.
L'entreprise rapporte une réduction de 13 % de ses émissions de CO₂ par rapport à 2020, atteignant ainsi le point d'inflexion des émissions plus tôt que prévu. Par rapport aux niveaux de 2015, l'intensité carbone a diminué de 46 %, dépassant l'objectif initial. Cette réduction a été principalement obtenue par le passage à une électricité bas carbone ; d'ici 2025, 40 % de la consommation électrique proviendra de sources bas carbone, en particulier dans les régions à forte intensité énergétique. Des améliorations opérationnelles telles que l'électrification des unités de production et l'optimisation des actifs ont réduit la dépendance aux combustibles fossiles et amélioré l'efficacité.
Air Liquide a également progressé dans des technologies comme la capture du carbone et les électrolyseurs, soutenant ainsi la décarbonation de ses clients. En matière de gestion de l'eau, la société a achevé les plans pour tous ses sites prioritaires situés dans des zones de stress hydrique, renforçant la gestion des risques environnementaux. L'activité médicale s'est étendue mondialement, fournissant un soutien à 2,3 millions de patients chroniques traités à domicile, et les programmes d'accès à l'oxygène ont été élargis dans plusieurs pays africains, améliorant l'accessibilité aux soins.
Sur le plan social, le groupe a mis en œuvre des normes mondiales de bien-être des employés, incluant la protection de la santé et les avantages familiaux, et a achevé leur déploiement en avance. Les femmes représentent plus d'un tiers des cadres et professionnels, et tous les employés ont accès à des opportunités de bénévolat. Diana Schrage, membre du comité exécutif chargée du développement durable, a déclaré : « Le développement durable reste au cœur de la performance et de la résilience à long terme de l'entreprise. La réduction des émissions et les améliorations opérationnelles ne sont pas déconnectées de la croissance ; elles la soutiennent directement, surtout dans un contexte de volatilité environnementale mondiale. »
Le plan ADVANCE démontre comment une entreprise industrielle peut intégrer la décarbonation dans ses opérations sans compromettre la rentabilité, en reliant approvisionnement énergétique, conception des actifs et innovation produit en une stratégie unique. Il offre un exemple aux dirigeants d'entreprise et aux investisseurs, montrant que l'intégration du développement durable dans les décisions stratégiques clés aide à faire face aux pressions réglementaires et aux risques de transition énergétique, renforçant ainsi l'avantage concurrentiel.
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