fr.wedoany.com Rapport : Douze grandes entreprises japonaises du secteur nucléaire ont signé un accord-cadre de coopération le 30 mars 2026 avec l'Université médicale du travail de Kitakyushu, dans le but de renforcer le système de soutien médical et de gestion de la santé pour le personnel sur site en cas d'accident de réacteur nucléaire. Les entreprises participantes comprennent les dix principales compagnies d'électricité du Japon, ainsi que Japan Atomic Power Company, Electric Power Development Co. (J-POWER) et Japan Nuclear Fuel Limited.
Selon l'accord, après un accident nucléaire et sur demande des entreprises concernées, l'Université médicale du travail constituera une équipe de soutien spécialisée pour se rendre sur les lieux. L'équipe fournira une réponse médicale initiale rapide et offrira un soutien à la gestion de la santé, y compris des soins de santé mentale, au personnel (y compris ceux impliqués dans les opérations de secours, de démantèlement, etc.). L'accord vise à améliorer l'efficacité pratique du système médical sur site en situation d'urgence.
L'Université médicale du travail est la seule université au Japon à proposer un programme de troisième cycle en « hygiène du travail », avec des domaines de spécialisation couvrant la « gestion de l'hygiène des rayonnements » et la « santé au travail en cas de catastrophe ». L'université a longtemps joué un rôle central dans l'analyse et la recherche, basées sur des données réelles, des effets des faibles doses de rayonnement sur le personnel impliqué dans le démantèlement de la centrale nucléaire de Fukushima Daiichi de Tokyo Electric Power Company. Les douze entreprises du secteur nucléaire, après de longues discussions, ont finalement choisi de collaborer avec cette université.
L'objectif de cet accord n'est pas seulement d'assurer un soutien médical rapide sur le site d'un accident, mais aussi de construire un système complet de soutien à la gestion de la santé au travail centré sur l'Université médicale du travail. L'accord vise, par une préparation en temps normal, à répondre aux exigences accrues en matière d'hygiène du travail et de gestion de la santé professionnelle dans des environnements de travail difficiles.
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