fr.wedoany.com Rapport : Le 12 juin, une réunion d'annonce des cadres de Baosteel Co., Ltd. s'est tenue. Hu Wangming, secrétaire du comité du Parti et président du conseil d'administration de China Baowu, a assisté à la réunion et a prononcé un discours. Zou Jixin, membre du comité permanent du comité du Parti de China Baowu, a présidé la réunion. Liu Baojun, directeur général de Baosteel Co., Ltd., était présent.

Lors de la réunion, le responsable du département d'organisation du comité du Parti du groupe a annoncé la décision concernant l'ajustement des fonctions des cadres concernés. Le camarade Zou Jixin ne cumulera plus les fonctions de président du conseil d'administration et de secrétaire du comité du Parti de Baosteel Co., Ltd., et se verra confier d'autres missions ; le camarade Hu Wangming est recommandé comme candidat au poste de président du conseil d'administration de Baosteel Co., Ltd. (cumul) ; le camarade Liu Baojun est nommé secrétaire du comité du Parti de Baosteel Co., Ltd.

Liu Baojun a déclaré qu'il se soumettait fermement à la décision de l'organisation, remerciant le comité du Parti du groupe pour sa confiance. Il assumera les lourdes responsabilités sans décevoir les attentes de l'organisation, mettra en pratique une vision correcte des réalisations politiques par des actions concrètes, remplira ses devoirs de premier responsable en tant que secrétaire du comité du Parti, et intégrera la direction du Parti dans tous les aspects de la production, de l'exploitation, de la réforme et du développement de Baosteel Co., Ltd. Il s'efforcera de comprendre profondément les dispositions stratégiques du comité du Parti du groupe, d'hériter et de développer les traditions d'excellence de Baosteel Co., Ltd., d'améliorer encore ses propres capacités, d'unir et de diriger l'équipe de direction, de mobiliser pleinement la dynamique et la vitalité de tous les cadres et employés, et d'améliorer systématiquement la compétitivité globale de Baosteel Co., Ltd. Il respectera strictement la discipline d'intégrité, mettra en œuvre consciencieusement l'esprit des huit dispositions centrales, acceptera la supervision, et assumera effectivement la responsabilité de premier responsable de la gouvernance stricte et complète du Parti.

Zou Jixin a déclaré qu'il soutenait fermement et se soumettait pleinement à la décision de l'organisation. Il a remercié l'organisation pour sa confiance et sa formation de longue date, le comité du Parti du groupe pour ses conseils avisés et son soutien solide, les membres de l'équipe de direction de Baosteel Co., Ltd. pour leur soutien, ainsi que tous les cadres et employés pour leur travail acharné et leur dévouement silencieux. Il est convaincu que, sous la direction de la pensée de Xi Jinping sur le socialisme à caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère, sous la direction ferme du comité du Parti du groupe, et grâce aux efforts conjoints de la nouvelle équipe de direction de Baosteel Co., Ltd. et de tous les cadres et employés, Baosteel Co., Ltd. pourra certainement poursuivre ses succès et réaliser de nouvelles performances.

Hu Wangming, au nom du comité du Parti du groupe, a pleinement reconnu et exprimé ses sincères remerciements pour les années de travail acharné et de dévouement désintéressé de Zou Jixin. Ces dernières années, face à l'environnement extérieur de réduction cyclique et d'ajustement structurel de l'industrie sidérurgique, à la situation de marché complexe et sévère, et aux tâches de réforme et de développement, le camarade Zou Jixin a fait preuve d'audace et d'efficacité dans ses actions. Avec les membres de l'équipe de direction et tous les cadres et employés, il a travaillé dur et avancé, promu continuellement l'intégration profonde de la construction du Parti et de la gouvernance d'entreprise, renforcé globalement la construction du Parti à la base, fait émerger continuellement des modèles exemplaires, résolu efficacement les difficultés de développement, amélioré constamment la qualité et l'efficacité opérationnelles de Baosteel Co., Ltd., perfectionné le système de gouvernance, consolidé les bases du développement, et accompli avec succès les objectifs et tâches opérationnelles assignés par le groupe, apportant une contribution importante et novatrice au développement durable et stable de Baosteel Co., Ltd.

Hu Wangming a souligné que Baosteel Co., Ltd. est le vaisseau amiral de China Baowu et le pilier de l'activité principale de la sidérurgie, et qu'elle doit jouer un rôle de leader dans la stratégie globale du groupe. Il a formulé cinq exigences pour l'équipe de direction et les cadres à tous les niveaux de Baosteel Co., Ltd. Premièrement, renforcer le leadership politique, forger un caractère loyal, établir et mettre en pratique une vision correcte des réalisations politiques, et être un leader dans l'intégration profonde de la construction du Parti et de la gouvernance d'entreprise. Il faut toujours placer la construction politique en premier, mettre en œuvre pleinement l'esprit du 20e Congrès du Parti et de ses sessions plénières successives, approfondir et mettre en œuvre la pensée de Xi Jinping sur le socialisme à caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère et l'esprit des discours importants de Xi Jinping lors de ses inspections et études à Baowu, mener sérieusement des études et des formations pour établir et mettre en pratique une vision correcte des réalisations politiques, comprendre profondément « pour qui créer des réalisations politiques, quel type de réalisations politiques créer, et sur quoi s'appuyer pour créer des réalisations politiques », rejeter résolument la recherche de gains rapides, les apparences superficielles et les comportements à court terme, insister sur la recherche de la vérité et le pragmatisme, et adopter l'attitude « le succès ne doit pas nécessairement m'appartenir, mais ma contribution doit y être ». Il faut renforcer la construction du Parti, insister sur les « deux principes constants », intégrer la direction du Parti dans tous les aspects de la gouvernance d'entreprise, réaliser l'unité organique de la direction du Parti et de la gouvernance d'entreprise, promouvoir l'intégration profonde de la construction du Parti et de la production et de l'exploitation, guider un développement de haute qualité par une construction du Parti de haute qualité, et transformer les avantages politiques et organisationnels en avantages de développement et de compétitivité. En même temps, il faut respecter strictement la discipline et les règles, cultiver un environnement sain et intègre, approfondir la gouvernance stricte et complète du Parti, mettre en œuvre avec persévérance l'esprit des huit dispositions centrales et de leurs règles de mise en œuvre, corriger résolument les problèmes des « quatre vents », mener régulièrement une éducation à la discipline et une éducation d'avertissement, et guider tous les cadres et employés à connaître la crainte, à avoir des réserves et à respecter les limites. Il faut renforcer et serrer la responsabilité politique de la gestion du Parti, promouvoir conjointement « ne pas oser, ne pas pouvoir, ne pas vouloir » la corruption, et continuer à créer un environnement politique sain et intègre. Deuxièmement, ancrer la direction stratégique, améliorer les compétences d'exercice des fonctions, ouvrir une nouvelle situation de développement opérationnel, et être un leader du développement de haute qualité. À ce nouveau point de départ, la nouvelle équipe de direction doit se concentrer sur la stratégie de développement et les objectifs opérationnels de l'entreprise, consolider la bonne dynamique de développement, abandonner les modes de pensée habituels, explorer activement de nouvelles voies pour approfondir la réforme et de nouvelles mesures pour améliorer le niveau de gestion, et optimiser continuellement les indicateurs opérationnels. Tous les cadres et employés doivent renforcer l'orientation stratégique et l'orientation vers les problèmes, renforcer l'analyse comparative pour identifier les lacunes, et ce n'est qu'en renforçant constamment une conscience correcte de la vigilance en période de prospérité que l'on peut persévérer dans l'excellence de la quête de la perfection. Il faut s'efforcer d'améliorer les « six compétences », de bien gérer les « six coordinations », de faire face directement aux points clés et aux difficultés de la production et de l'exploitation ainsi qu'aux goulots d'étranglement du développement, d'oser affronter les difficultés et de surmonter les obstacles, et de s'efforcer d'accomplir toutes les tâches et objectifs assignés par le groupe. Il faut prendre activement en charge les exigences du plan « 15e quinquennat » de l'État et du groupe, planifier scientifiquement le développement, et montrer l'exemple dans l'innovation technologique, la mise à niveau industrielle, l'internationalisation, etc. Il faut étendre les avantages de leadership, mettre en œuvre pleinement les exigences du projet « 2526 » du groupe, accélérer l'intégration profonde de l'IA et de l'acier, promouvoir vigoureusement les percées technologiques majeures dans la métallurgie à faible émission de carbone et les applications commerciales, et ouvrir la voie à une nouvelle voie de développement durable dans l'industrie. Troisièmement, renforcer le rôle de modèle, manifester la responsabilité dans l'exercice des fonctions, se concentrer sur la capacité à entreprendre et à créer, et être un leader du changement et de l'innovation. Le secrétaire du comité du Parti doit effectivement remplir ses devoirs de premier responsable, prendre l'initiative de tenir compte de la situation globale et de montrer l'exemple, mettre en œuvre strictement le principe de centralisme démocratique, les membres de l'équipe de direction remplissant chacun leurs fonctions, créer une direction collective avec une division claire du travail, une collaboration fluide, une approche pragmatique et efficace, coordonner efficacement les responsabilités économiques, politiques et sociales, et renforcer effectivement les fonctions essentielles et améliorer la compétitivité de base. Baosteel Co., Ltd. doit continuellement approfondir le modèle de contrôle « une entreprise, plusieurs bases », promouvoir des réformes plus profondes des systèmes et mécanismes, et se concentrer sur les deux noyaux de « l'amélioration extrême de l'efficacité et la réduction globale des coûts » pour lancer une nouvelle série de réformes. Les gestionnaires à tous les niveaux doivent changer de mentalité, passer complètement du statut de producteur à celui d'exploitant, mettre en pratique « centré sur le client, orienté par la demande du marché, visant à créer de la valeur », et améliorer continuellement la capacité de création de valeur et la capacité de coordination globale. Il faut promouvoir vigoureusement le marketing participatif, approfondir la réforme du marketing à l'étranger et l'optimisation de la disposition, et étendre continuellement l'espace de développement. Il faut continuer à approfondir l'analyse comparative pour identifier les lacunes, renforcer les atouts et combler les faiblesses, et s'efforcer d'améliorer la compétitivité de base des bases de fabrication et des processus. Quatrièmement, approfondir l'intégration et la synergie, mobiliser les ressources de l'ensemble du périmètre, amplifier les effets des avantages concurrentiels, et être un leader de l'intégration et de la synergie. Le groupe a proposé de faire de la synergie l'une des compétences de base de Baowu. Baosteel Co., Ltd. doit montrer l'exemple et jouer un rôle de leader dans la situation globale de développement synergique du groupe, et promouvoir les projets d'intégration et de synergie avec une plus grande vigueur. Il faut approfondir davantage le soutien synergique à Masteel Co., Ltd. et Shangang Rizhao, et aider les nouvelles sociétés dans lesquelles le groupe détient des participations à accélérer la réalisation d'une rentabilité stable. Il faut améliorer continuellement le système de synergie dans les cinq domaines que sont les achats, la fabrication, le marketing, la logistique et la R&D, afin que « la synergie est une mine d'or » passe du slogan à des bénéfices tangibles. Il faut adhérer aux concepts de marché et de valeur, briser les barrières internes, promouvoir la circulation efficace des ressources et créer une plus grande valeur. Cinquièmement, renforcer la pensée de base, serrer les responsabilités de prévention et de contrôle, garder la ligne de défense du développement sûr, et être un leader de la prévention et du contrôle des risques. Il faut être constamment vigilant face à la prévention et au contrôle des risques, prévenir strictement les risques opérationnels, de sécurité et environnementaux, respecter strictement les principes et la discipline opérationnelle des « quatre avoirs », et défendre résolument la ligne de base de l'absence de risques majeurs. Il faut effectivement élever la position politique, respecter strictement la ligne rouge de la sécurité et de l'environnement, répondre aux préoccupations des employés et aux attentes de la société, et remplir effectivement les devoirs et missions des entreprises publiques centrales. Il faut coordonner la prévention et le contrôle de divers risques nationaux et internationaux, et accélérer l'amélioration de la construction du système de conformité à l'étranger.

Hu Wangming espère que tous les cadres et employés de Baosteel Co., Ltd. prendront le relais du développement, transmettront les excellentes traditions, uniront leurs forces, agiront avec pragmatisme et détermination, innoveront avec acuité, défendront la ligne de base du développement, saisiront les opportunités de développement, mettront en œuvre sans faille toutes les dispositions de travail, et s'efforceront d'écrire un nouveau chapitre du développement de haute qualité de Baosteel Co., Ltd., contribuant ainsi davantage à la construction de Baowu en tant qu'entreprise de classe mondiale.

Le responsable du département de développement de l'industrie sidérurgique et du département d'organisation du comité du Parti du groupe, l'équipe de direction de Baosteel Co., Ltd., les assistants du directeur général de Baosteel Co., Ltd., ainsi que les responsables du Parti et de l'administration des unités de deuxième niveau ont assisté à la réunion.