fr.wedoany.com Rapport : PrismHR a annoncé lors de la conférence PrismHR LIVE 2026 le lancement de Prism Intelligence (Pi) et Prisma, une nouvelle base pilotée par l’IA conçue pour offrir automatisation, informations et aide à la décision tout au long du cycle de vie des employés.
PrismHR est un fournisseur américain de logiciels de technologies RH, filiale de Vensure Employer Solutions. Cette technologie a été dévoilée lors de la cérémonie d’ouverture de la conférence annuelle PrismHR LIVE 2026. Pi, en tant que couche intelligente intégrée au cœur de l’écosystème PrismHR, connecte les flux de travail et les expériences. En combinant informations, automatisation et aide à la décision, elle aide les organisations à passer d’une gestion courante à des opérations affinées. Prisma, en tant qu’assistant IA intégré, fournit un soutien contextuel et des conseils directement dans les flux de travail, aidant les utilisateurs à traiter des tâches complexes, à réduire les frictions et à accélérer les décisions.
Mike DeLessio, chef de cabinet de PrismHR, a déclaré que Prism Intelligence représente un changement fondamental dans la manière dont les technologies RH soutiennent les clients. En intégrant directement l’IA au cœur de la technologie, elle permet aux prestataires de services et aux employeurs de dépasser les processus manuels et les systèmes fragmentés pour adopter des méthodes de travail plus intelligentes et plus connectées.
Prism Intelligence ajoute plusieurs capacités pilotées par l’IA dans l’écosystème, notamment : PrismHR Communication Hub offre des messages et une création de contenu assistés par l’IA ; PrismHR HR Compliance fournit des conseils en temps réel et des alertes proactives ; PrismHR Applicant Tracking génère automatiquement des descriptions de poste et résume les qualifications des candidats ; PrismHR Onboarding simplifie l’intégration grâce à la création de contenu assistée par l’IA et à l’automatisation des flux de travail ; PrismHR Performance Management permet des retours et un encadrement guidés par l’IA ; PrismHR Report Center prend en charge les requêtes en langage naturel et la construction de rapports assistée par l’IA.
Pi est une étape importante dans l’innovation continue de PrismHR après son 40e anniversaire en 2025, marquant une transition vers un avenir où l’IA est intégrée de manière transparente dans chaque flux de travail, interaction et décision. La conférence PrismHR LIVE 2026, qui a remporté un Stevie Award lors des American Business Awards 2026, s’est tenue du 14 au 17 juin au Gaylord Rockies Resort & Convention Center à Denver. Plus de 600 cadres, clients, prospects, partenaires, experts du secteur et analystes y ont assisté, avec près de 50 sessions, un Discovery Studio comprenant 16 démonstrations de produits et plus de 70 partenaires Marketplace.
À propos de PrismHR, l’entreprise crée des logiciels et des services qui permettent aux prestataires d’externalisation des RH, tels que les organisations professionnelles d’employeurs (PEO), les organisations de services administratifs (ASO) et les prestataires de services de paie. Sa technologie soutient la gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, de la conformité, de l’intégration et de l’expérience employé pour des millions de travailleurs aux États-Unis.
À propos de Vensure Employer Solutions, cette organisation privée dans le domaine des technologies et services RH propose des technologies RH/HCM, des services de gestion, de l’externalisation des processus métier (BPO) mondiale et des services d’employeur de référence (EOR). Basée à Chandler, en Arizona, elle sert plus de 161 000 entreprises dans les 50 États américains et dans plus de 175 pays, traitant plus de 153 milliards de dollars de salaires annuels.
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