bit-Agent de JiuKe permet aux métiers de créer des processus automatisés en langage naturel
2026-06-23 13:56
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fr.wedoany.com Rapport : Le produit bit-Agent, un agent GUI (agent d'interface utilisateur graphique) lancé par JiuKe Information, permet aux employés métiers des entreprises de créer directement des processus automatisés en utilisant un langage naturel, sans avoir à écrire de code. En tant que premier agent GUI à avoir réalisé une commercialisation en Chine, bit-Agent offre pour la première fois aux employés métiers la capacité de construire eux-mêmes des processus automatisés.

Dans le processus de transformation numérique de nombreuses entreprises, il existe des obstacles de collaboration significatifs entre les départements métiers et les départements techniques. Les employés métiers maîtrisent la logique et les scénarios métiers, mais ne possèdent généralement pas la capacité d'écrire du code technique ; les techniciens, bien qu'ils maîtrisent le développement d'outils, ont souvent du mal à comprendre pleinement les détails métiers. Cette différence entraîne une augmentation des coûts de communication, de nombreux besoins d'optimisation métier se perdent dans des échanges répétés, certains processus qui pourraient être automatisés restent effectués manuellement, et les données peinent à être centralisées et capitalisées.

bit-Agent a été conçu pour résoudre ce problème. Les employés métiers n'ont pas besoin de maîtriser Python ni de comprendre les interfaces API ; il leur suffit de donner des instructions en langage courant pour que le système analyse automatiquement les tâches en arrière-plan, génère la logique et organise les outils, aboutissant finalement à la mise en place de processus automatisés. Ce mécanisme réduit la dépendance de l'innovation métier vis-à-vis de la planification technique, conférant directement aux employés métiers la capacité d'« obtenir ce qu'ils imaginent ».

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Dans les applications pratiques, les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser cet agent pour filtrer automatiquement les CV sur plusieurs plateformes de recrutement et saisir les informations des candidats ; les employés financiers peuvent construire eux-mêmes des processus de rapprochement bancaire et de vérification des factures, sans attendre la planification du service informatique ; les responsables des opérations peuvent générer à tout moment des rapports de données intersystèmes, réduisant ainsi les échanges répétés avec les équipes techniques. Ces cas montrent que lorsque les employés métiers peuvent résoudre directement les problèmes, l'efficacité globale de l'organisation s'améliore.

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D'un point de vue industriel, ce modèle réduit considérablement le coût d'expérimentation de l'innovation métier. Les idées d'optimisation peuvent être validées instantanément, les processus efficaces peuvent être rapidement consolidés et réutilisés, tandis que les tentatives infructueuses peuvent être ajustées rapidement. Parallèlement, les processus automatisés peuvent répondre plus flexiblement aux changements métiers, les outils servant véritablement les besoins métiers, sans exiger que les métiers s'adaptent aux outils. Ce produit a déjà été déployé dans plusieurs entreprises publiques centrales et grandes entreprises.

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