fr.wedoany.com Rapport : Le forum « Nouvelle ère – Nouveaux héros » 2026 s’est tenu en Russie, réunissant des représentants de tous les maillons de l’industrie minière. Les discussions ont porté sur les priorités de développement de l’industrie minière en Sibérie, la construction de la souveraineté technologique nationale et la formation des talents spécialisés. Les outils présentés lors du forum étaient principalement axés sur l’optimisation des processus opérationnels et l’amélioration de l’efficacité économique des entreprises, plutôt que sur les équipements de production traditionnels.
Svetlana Timchenko, directrice générale de l’agence de marketing « Marketing de Timchenko » (Агентство «Маркетинг от Тимченко»), organisatrice du forum, a souligné que le programme du forum 2026 était basé sur les besoins réels des entreprises minières, l’objectif principal étant d’établir une collaboration et d’élaborer conjointement des solutions pour faire face à la crise économique.
Andreï Brijak, ministre de l’Industrie charbonnière du Kouzbass, a déclaré lors de la cérémonie d’ouverture que l’industrie charbonnière locale était confrontée à des pressions dues à des changements radicaux dans la logistique d’exportation, à une capacité insuffisante de la ligne principale ferroviaire orientale (Восточный полигон), aux sanctions et à un lourd endettement. Les reports d’impôts et de cotisations sociales au niveau fédéral ont aidé 95 entreprises, mais la stratégie à long terme doit se concentrer sur le développement de la ligne principale ferroviaire orientale, la transformation profonde du charbon et la promotion des équipements nationaux.
Vassili Rakidine, directeur exécutif de l’organisation à but non lucratif « Industriels miniers de Russie » (НП «Горнопромышленники России»), estime que l’industrie minière reste le fondement de l’économie nationale, mais que la compétitivité n’est plus déterminée par le volume d’extraction, mais par la capacité à adopter des technologies modernes, à améliorer l’efficacité et la sécurité, nécessitant un écosystème complet de solutions nationales. La communauté d’experts peut servir de plateforme indépendante pour évaluer les équipements selon une méthodologie unifiée, aider à sélectionner les fournisseurs et promouvoir les meilleures pratiques.
Face aux défis techniques de l’industrie charbonnière, tels que les pertes lors de la flottation des boues de charbon, la détérioration du charbon à coke lors du stockage et l’auto-inflammation du charbon vapeur, le producteur russe Flotent Chemicals Rus a proposé des solutions systémiques. L’entreprise propose une gamme complète de réactifs, incluant collecteurs, moussants, inhibiteurs et floculants, ainsi que des produits de nouvelle génération comme les hydroxamates, les inhibiteurs sans cyanure et le floculant synthétique sans cyanure AF. Son portefeuille comprend des systèmes intégrés de réactifs de flottation permettant d’atteindre un taux de récupération supérieur à 95 %, ainsi que des réactifs de protection du charbon contre l’oxydation et l’électricité statique, et des réactifs de suppression de poussière et d’antigel. Igor Tanassenko, directeur du développement et de la science de l’entreprise, a indiqué que Flotent Chemicals Rus détient environ 70 % du marché russe des réactifs de flottation. Le principal résultat de cette année est la création d’une série d’hydroxamates comprenant 20 marques, destinée à différents types de minerais.
Le forum a également abordé la question de la souveraineté technologique. Andreï Ieremenko, membre correspondant de l’Académie des sciences de Russie et professeur, a présenté des solutions techniques pour l’exploitation des gisements présentant un risque de coup de terrain, notamment des techniques de dynamitage spéciales permettant de réduire le volume de travail de découpage de 1,25 fois, le forage de 1,3 fois et la consommation d’explosifs de 1,2 fois, tout en utilisant le système de surveillance microsismique GITS pour délimiter les zones dangereuses et forer des trous de décompression.
La société SUEK-Kouzbass (АО «СУЭК-Кузбасс») a partagé son expérience en matière de substitution des importations. Vadim Kravets, directeur adjoint de l’énergie de l’entreprise, a indiqué que la société avait développé ses propres capacités de service, maîtrisé l’ingénierie inverse des pièces importées et collaboré avec des usines locales pour produire des équipements tels que des crémaillères au sol, des séparateurs magnétiques et des véhicules de transport modulaires souterrains.
Denis Lebedev, responsable du secteur minier chez RusbiznesAvto (РусбизнесАвто), a souligné que dans l’exploitation des équipements miniers, un mauvais choix de parc peut entraîner une augmentation des coûts d’exploitation allant jusqu’à 30 %, et que les différences de coûts de travail dans les mines à ciel ouvert aux conditions géologiques similaires peuvent atteindre 10 %, avec des pertes potentielles cumulées de 50 à 200 millions de roubles sur la durée de vie des équipements. L’entreprise a proposé une approche globale incluant les équipements modernes LGMG, sa solution numérique propriétaire FLEET SMART MANAGEMENT et un écosystème de service complet. Le groupe ISTK (Группа компаний «ИСТК») a présenté son système de service sur l’ensemble du cycle de vie des équipements, comprenant 40 centres de service et 300 véhicules de service. Le représentant du distributeur d’outils professionnels « PRAÏD » (Торговый дом «ПРАЙД») a présenté une approche globale incluant des visites sur site, des études de tâches et des tests.
La formation des talents était un autre thème clé du forum. Marina Boulaïevskaïa, directrice des ressources humaines et des affaires sociales de PAO « Koks » (ПАО «Кокс»), a indiqué que l’entreprise accueille chaque année plus de 280 stagiaires de l’Université technique d’État du Kouzbass, de l’Université d’État de Kemerovo et d’autres établissements, que 500 employés sont diplômés de l’Université technique d’État du Kouzbass, que le taux de rétention des nouveaux arrivants est de 77 % et qu’elle compte actuellement 450 spécialistes de moins de 35 ans. SUEK-Kouzbass a mis en place un système de formation continue, avec 9 classes d’orientation professionnelle, et après la première promotion en 2024, 85 % des étudiants sont entrés dans des écoles techniques spécialisées. L’Université industrielle d’État de Sibérie (СибГИУ) a formé plus de 10 000 ingénieurs miniers en 74 ans, présentant un laboratoire « mine virtuelle » utilisant la conception 3D et des casques VR, avec un taux d’emploi des diplômés de 92 %. L’Université nationale de recherche technologique « MISIS » (НИТУ МИСИС) a présenté la transition vers un nouveau modèle d’enseignement supérieur.
