fr.wedoany.com Rapport : Les autorités ivoiriennes ont signé la semaine dernière avec French Tech Abidjan un « Pacte Industrie-Enseignement Technique et Professionnel » (PIETP), visant à associer les start-up à la définition des compétences nécessaires aux entreprises innovantes, afin de réduire l'écart entre la formation dans les établissements techniques et les besoins d'un écosystème technologique en pleine expansion.

Selon l'accord, les start-up s'engagent à favoriser l'adaptation des programmes de formation pour les rendre plus adaptés aux métiers du numérique, notamment dans les domaines des données, de l'intelligence artificielle et de la cybersécurité. L'accord précise également le rôle des start-up dans la modernisation des infrastructures pédagogiques, le développement des stages, de l'alternance et du mentorat, ainsi que dans les initiatives visant à encourager les jeunes femmes à s'orienter vers les métiers de la tech. En outre, l'accord établit un cadre de concertation permanent entre les entreprises innovantes et les acteurs de la formation professionnelle.

Cet accord a été signé alors que la Côte d'Ivoire s'efforce de renforcer son capital humain pour mettre en œuvre sa stratégie de transformation numérique. Ces dernières années, le pays a lancé plusieurs mesures de soutien à l'innovation, notamment la promulgation de la « Loi sur les start-up » (Startup Act) en 2023, la construction d'infrastructures numériques, la réduction progressive du coût d'accès à Internet et la promotion du développement des incubateurs.

Le développement de French Tech Abidjan reflète cette tendance. Créée en 2015 avec seulement quelques entreprises, cette communauté regroupe aujourd'hui 75 entreprises technologiques, couvrant des domaines tels que la fintech, les services cloud, la cybersécurité, les données, l'intelligence artificielle et l'edtech, et constitue un acteur majeur de l'innovation numérique dans le pays.

Selon la Société financière internationale (IFC), d'ici 2030, 230 millions d'emplois en Afrique subsaharienne nécessiteront des compétences numériques. En rapprochant les centres de formation des entreprises innovantes, la Côte d'Ivoire tente d'anticiper les besoins du marché du travail, où les talents qualifiés dans les domaines des données, de la cybersécurité, de l'intelligence artificielle et du développement logiciel sont les plus recherchés.