fr.wedoany.com Rapport : Le 30 juin, Zou Lei, secrétaire du groupe dirigeant du Parti et président de China Energy, a rencontré au siège du groupe Miguel López, président de ThyssenKrupp AG, et sa délégation. Les deux parties ont tenu des entretiens sur l'approfondissement de leur coopération. Fu Zhenbang, membre du groupe dirigeant du Parti et vice-président du groupe, et Gao Yan, directeur général de ThyssenKrupp AG pour la Grande Chine, ont participé aux entretiens. 
Zou Lei a souhaité la bienvenue à Miguel López et à sa délégation, et a présenté la situation de la production et des opérations de China Energy. Il a déclaré que les réalisations de ThyssenKrupp AG en matière d'innovation technologique et de transformation du développement étaient impressionnantes. Au cours de la période du « 15e plan quinquennal », China Energy se concentrera sur la construction d'un nouveau système énergétique et d'un nouveau système électrique, en renforçant l'innovation technologique et le déploiement industriel dans les domaines des nouvelles énergies, de l'hydrogène vert, de l'ammoniac vert et du méthanol vert. Il espère que les deux parties renforceront davantage leurs échanges et élargiront les espaces de coopération dans la recherche fondamentale, le déploiement industriel et le développement de projets, afin de réaliser des avantages mutuels.
Miguel López a remercié China Energy pour sa confiance et son soutien, et a présenté la réforme, le développement et les activités de ThyssenKrupp AG. Il a indiqué que China Energy était un leader dans le développement des énergies traditionnelles et propres, avec des avantages opérationnels intégrés marqués. ThyssenKrupp AG poursuit sa transformation stratégique pour améliorer sa capacité de création de valeur, et espère mener une coopération pragmatique avec China Energy dans les technologies de réduction du carbone, les carburants verts et le développement de l'industrie éolienne.
Les responsables des départements et filiales concernés des deux parties ont participé à la réunion.









