KT Estate, filiale de KT, recrute l'ancien responsable de l'IA de LG, Choi Jeong-gyu
2026-07-06 09:42
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fr.wedoany.com Rapport : KT Estate, la société de gestion immobilière de KT, a confirmé avoir nommé Choi Jeong-gyu (최정규), ancien responsable du groupe de l'Institut de recherche en IA de LG, en tant que cadre supérieur, au poste de directeur du bureau d'innovation de convergence.

Choi Jeong-gyu (최정규), directeur du bureau d'innovation de convergence de KT Estate

Choi Jeong-gyu était auparavant responsable (directeur exécutif) du groupe Agentic AI (에이전틱AI) de l'Institut de recherche en IA de LG, supervisant la recherche en reconnaissance et traitement vocal, et a dirigé le développement du modèle de base d'IA propriétaire de LG (독파모). KT Estate est une société immobilière intégrée du groupe KT, dont les activités couvrent le développement et l'investissement immobilier, la gestion de projets de construction et les activités de location des succursales à l'échelle nationale. Dans un contexte où la transformation par l'IA (AX) devient un enjeu central pour les entreprises, cette nomination est considérée comme une mesure clé pour favoriser l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'intégration de l'IA au sein de l'entreprise.

Les analystes du secteur estiment que cette décision pourrait également viser à renforcer le développement technologique et la stratégie globale en matière d'IA du groupe KT. Lors de la première réorganisation menée par le représentant Park Yoon-young fin mars, Choi Jeong-gyu avait été pressenti pour le poste de directeur de la technologie (CTO) de KT, à savoir celui de « directeur de l'Institut des technologies futures AX ». Cependant, la nomination à ce poste a été reportée, et il reste vacant depuis quatre mois. À cet égard, certains observateurs du secteur des télécommunications estiment que KT a placé Choi Jeong-gyu chez KT Estate de manière indirecte afin de réduire les risques de litiges juridiques avec LG, qui est en concurrence dans le domaine de l'IA. De son côté, KT a indiqué n'avoir aucune information à communiquer concernant les questions de personnel.

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