fr.wedoany.com Rapport : Compass Datacenters a fait don d'un bâtiment d'une valeur de 12,6 millions de dollars au Texas State Technical College (TSTC) afin d'étendre son programme MEI Data Center Pathway, conçu pour répondre à la pénurie croissante de main-d'œuvre dans le secteur des centres de données.
Ce don, finalisé le 30 juin, porte sur le bâtiment situé dans le parc Red Oak de Compass Datacenters. Cette installation servira de centre de formation, offrant un espace pédagogique pour le programme MEI de TSTC, dont les diplômés sont prêts à l'emploi dès la fin de leur formation. Le programme s'adresse à divers apprenants, y compris les anciens combattants, dont l'expérience militaire est très pertinente pour les contenus de formation, tels que le dépannage mécanique et électrique, les opérations disciplinaires et la familiarisation avec les systèmes critiques. Un ancien combattant ayant subi un traumatisme crânien pendant son service dans la Marine a terminé la première formation du programme et a été embauché par Compass Datacenters en tant qu'opérateur polyvalent.
Le centre de formation est équipé d'équipements électriques, de refroidissement, de contrôle moteur et d'infrastructures informatiques réels, et non de simulateurs. Les partenaires du programme incluent des entreprises du secteur telles que Schneider Electric, Siemens, Vertiv, RK Industries, Brasfield and Gorrie, Catapult Solutions Group, Maverick Power, Rubicon Technical Services et Salute. Siemens a déjà embauché 15 diplômés de ce programme et prévoit d'ajouter 200 employés supplémentaires au cours des 18 prochains mois.
Le bâtiment donné est ouvert à tous les partenaires de recrutement et ne sert pas uniquement de canal de talents exclusif pour Compass Datacenters. TSTC est situé à proximité des installations existantes de l'opérateur, et ses programmes sont conçus en fonction des besoins des employeurs. Selon une analyse du Texas Tribune, l'État compte 335 centres de données en activité et 248 autres en phase de planification. Les données du Pew Research Center indiquent qu'à fin février, plus de 3 000 centres de données étaient en activité aux États-Unis, avec au moins 1 500 projets en construction. Le Texas et la Virginie sont en tête du pays en termes de sites actifs et de projets planifiés.
Les données des instituts de recherche confirment encore la demande de talents. JLL prévoit que près de 100 gigawatts de capacité de centres de données seront ajoutés entre 2026 et 2030. Une étude de l'Uptime Institute montre que 54 % des opérateurs sont confrontés à une grave pénurie de personnel pour les postes clés. Le Bureau of Labor Statistics estime que les postes d'électriciens augmenteront de 9 % entre 2024 et 2034, et qu'il existe chaque année des milliers de postes vacants pour les techniciens en CVC, les mécaniciens industriels et les métiers connexes. Les compétences requises pour ces postes recoupent directement le contenu pédagogique du programme MEI.
Le programme MEI Pathway dure 12 semaines, pour un total de 224 heures de cours, et vise à aider les apprenants à passer efficacement de l'apprentissage à l'emploi. Le programme soutient particulièrement les anciens combattants dans l'obtention d'une transition stable vers la main-d'œuvre civile. Actuellement, TSTC prépare l'ouverture de la nouvelle installation afin d'accueillir un grand nombre de candidats en attente. Alors que les centres de données s'étendent vers les zones rurales – 67 % des centres de données planifiés aux États-Unis se trouvent actuellement dans des zones rurales, contre seulement 13 % des installations existantes – cette tendance crée davantage d'opportunités de carrière pour les techniciens prêts à se déplacer et élargit également la portée de programmes de formation similaires.
