NLC India et NALCO s’associent pour construire une centrale thermique de 1,08 GW
2026-07-15 09:06
Favoris

fr.wedoany.com Rapport : NLC India Limited (NLCIL) et la National Aluminium Company (NALCO) ont signé un accord de coentreprise (JVA) pour développer une centrale thermique au charbon captive de 1,08 GW à Angul, dans l’État d’Odisha, à l’est de l’Inde.

L’accord a été signé à New Delhi en présence de responsables des ministères du Charbon et des Mines. Le projet comprend quatre groupes électrogènes de 270 MW chacun. NLCIL et NALCO détiendront des parts égales dans la coentreprise, qui sera chargée du financement, de la construction, de la propriété et de l’exploitation de la centrale.

Cette capacité supplémentaire vise à répondre à la demande énergétique accrue liée à l’extension de la fonderie d’aluminium de NALCO à Angul. Le projet, qui ajoutera une capacité de 500 000 tonnes par an, devrait être mis en service en 2030-2031 et vise à fournir une alimentation électrique fiable à long terme pour la croissance industrielle prévue dans la région. L’extension de NALCO devrait nécessiter 800 MW supplémentaires d’électricité captive fiable.

La coentreprise achètera également 200 à 250 MW d’énergie renouvelable pour respecter les obligations de consommation d’énergie renouvelable. NLCIL soutiendra cette demande par le biais d’accords d’achat d’électricité à long terme issus de son portefeuille d’énergies renouvelables ou d’arrangements captifs de groupe.

NLCIL possède une expérience dans l’extraction de charbon et la production d’électricité, et assurera l’approvisionnement en charbon depuis sa mine de Machhakata, située à proximité du site d’Angul. En février dernier, NLCIL et NALCO avaient déjà signé un accord pour développer conjointement un total de 1,2 GW de projets thermiques et d’énergies renouvelables.

Ce texte est rédigé, traduit et republié à partir des informations de l'Internet mondial et de partenaires stratégiques, uniquement pour la communication entre lecteurs. En cas d'infraction au droit d'auteur ou d'autres problèmes, veuillez nous en informer à temps pour la modification ou la suppression. La reproduction de cet article est strictement interdite sans autorisation formelle. Mail : news@wedoany.com