fr.wedoany.com Rapport : Le fournisseur sud-africain de solutions de formation et de développement Comodex Consulting, en collaboration avec le département de génie minier de l'Université de Johannesburg, a organisé le premier concours de compétences pour mentors miniers « Mine Mentor MineReady Skills Extravaganza » le 17 avril. L'événement s'est tenu au site de Doornfontein de l'Université de Johannesburg, dans les installations de la mine simulée Sibanye-Stillwater. Ce concours vise à préparer les étudiants aux besoins réels de l'industrie minière en les exposant aux normes de sécurité, aux environnements sous pression, ainsi qu'aux processus de prise de décision et d'exécution.
Ce concours de compétences pour mentors miniers a attiré 20 étudiants, répartis en quatre équipes, qui ont concouru en rotation sur différents postes de la mine simulée. Les postes couvraient plusieurs scénarios réalistes, notamment la gestion de la ventilation, les opérations de chargement et de transport, un poste de soutènement provisoire et un mur de sautage en réalité virtuelle. Chaque poste attribuait des points aux équipes, qui se disputaient les première, deuxième et troisième places. Tanya Graham, directrice générale de Comodex Consulting, a expliqué que les étudiants participaient depuis plusieurs mois au programme d'échange de mentors miniers de l'entreprise.
Mme Graham a indiqué que l'événement impliquait également des fournisseurs, notamment des fabricants d'équipements d'origine (OEM) et des sociétés d'approvisionnement minières, afin de remédier au manque d'expérience des étudiants dû au nombre limité de stages et de programmes pour diplômés. « Nous collaborons avec tous ces OEM pour utiliser leurs équipements et technologies et les appliquer dans la mine simulée, afin que les étudiants y soient exposés en amont. » Le principal sponsor du concours de compétences pour mentors miniers est DESA Drilling & Equipment, fabricant de foreuses rotatives et directionnelles.
Johan Fourie, directeur de DESA Drilling & Equipment, a souligné : « Lorsque nos diplômés, ingénieurs et étudiants en génie minier entrent dans le monde minier, il subsiste un écart important avec la réalité opérationnelle du secteur minier. » Il a ajouté : « Lorsque nous accueillons ces diplômés de l'université et qu'ils intègrent un environnement minier, ils manquent encore de nombreuses compétences et connaissances. Pour nous, il s'agit de les initier et de leur offrir cette exposition. » DESA prévoit de renforcer son engagement en permettant aux étudiants de visiter ses ateliers et en offrant davantage d'accès aux opérations souterraines. Le concours de compétences pour mentors miniers appelle également davantage d'entreprises minières à se joindre à l'initiative et à proposer des collaborations telles que des visites de site, un soutien financier, etc.
Texte compilé par Wedoany. Toute citation par IA doit mentionner la source « Wedoany ». En cas de contrefaçon ou d'autre problème, veuillez nous en informer rapidement ; nous modifierons ou supprimerons le contenu le cas échéant. Courriel : news@wedoany.com
