fr.wedoany.com Rapport : Le programme d'accélération de l'exploration Xplor de BHP entame sa quatrième année avec un nombre record de 10 entreprises sélectionnées pour 2026. Ces entreprises, choisies parmi des centaines de candidatures, comprennent Litchfield Minerals et Orion Minerals, cotées à l'ASX, ainsi que des sociétés technologiques telles que RadiXplore et Discovery Genomics.

Les entreprises sélectionnées participent cette semaine au camp d'entraînement « boîte à outils » Xplor à Adélaïde, en Australie, qui comprend une formation sur la gestion des risques, la gouvernance de la sécurité et la négociation, ainsi qu'une visite de la mine de cuivre Olympic Dam de BHP. La responsable du programme, Marley Palin, a déclaré que Xplor vise à aider les petites sociétés minières à sortir d'un mode de fonctionnement épuisant pour se transformer en entreprises durables.

Matthew Pustahya, directeur général de Litchfield Minerals, a souligné que la société utilise le financement non dilutif de 500 000 dollars de Xplor et le soutien technique de BHP pour rechercher un vaste système de cuivre en profondeur sur le projet Oonagalabi, dans le Territoire du Nord. « Nous forons jusqu'à 70 kilomètres de profondeur et effectuons une ingénierie inverse », a-t-il déclaré. La société a obtenu des données claires de la surface jusqu'à 500 mètres de profondeur et en déduit la présence d'un système sulfuré en profondeur.

Le programme Xplor s'est ouvert cette année pour la première fois aux entreprises technologiques, favorisant l'application de technologies de pointe. La plateforme d'intelligence artificielle développée par RadiXplore intègre 200 ans d'archives géologiques et peut examiner rapidement des millions de pages de rapports ; Discovery Genomics utilise quant à elle le séquençage ADN pour cartographier les signatures biologiques microbiennes. Mme Palin a souligné que le taux de conversion de Xplor se maintient à 50 %, ce qui signifie que la moitié des entreprises sélectionnées finissent par conclure un partenariat avec BHP.

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