fr.wedoany.com Rapport : La taille du marché mondial du levage lourd devrait dépasser 44,6 milliards de dollars d'ici 2034, avec une demande croissante de travailleurs qualifiés dans les secteurs de la construction, des infrastructures, des mines et de l'énergie.
Les études de marché montrent que le secteur de la construction doit augmenter sa main-d'œuvre de 3 % à 5 % chaque année pour répondre à la demande, tout en remplaçant un grand nombre de travailleurs partant à la retraite. L'Associated Builders and Contractors (ABC) indique qu'aux États-Unis seulement, les entreprises de construction devront attirer plus de 456 000 nouveaux travailleurs d'ici 2027 pour équilibrer l'offre et la demande. Les consultants de McKinsey & Company estiment également que d'ici 2031, les entreprises de construction pourraient devoir remplacer environ 41 % de leur main-d'œuvre en raison des départs à la retraite.
La demande devrait être la plus forte pour les projets liés à l'éolien offshore, aux infrastructures civiles et aux mines.
Prenons l'exemple du prestataire de services de levage lourd Sarens, qui indique qu'il se concentre sur le recrutement de jeunes travailleurs en collaborant avec des écoles techniques et en élargissant ses programmes de formation. Sarens exploite également des centres de formation en Belgique et en Afrique du Sud pour préparer les travailleurs aux postes spécialisés de levage et de transport.
Bien que l'on craigne généralement que l'intelligence artificielle ne remplace les emplois, les données montrent que les postes de levage lourd restent relativement peu affectés, car ces travaux nécessitent un travail physique dans des environnements complexes. L'intelligence artificielle devrait jouer un rôle plus important dans la planification et le soutien opérationnel, plutôt que de remplacer complètement les opérateurs.
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