fr.wedoany.com Rapport : Les membres de la section locale 6500 du Syndicat des métallos (USW) au Canada ont approuvé une nouvelle convention collective avec Vale, offrant aux travailleurs des augmentations salariales significatives, une protection renforcée sur le lieu de travail et des avantages sociaux améliorés.

Cet accord comprend une prime à la signature de 4 000 $ et garantit une augmentation salariale de 20,5 % à 25,7 % sur la durée de la convention. Cette augmentation couvre les hausses négociées et les ajustements annuels au coût de la vie. De plus, les membres du syndicat ont obtenu des congés de maladie payés, un nouveau compte de dépenses médicales, ainsi que des améliorations majeures de plusieurs avantages sociaux, notamment les régimes de retraite, les soins de la vue, l'assurance orthodontique et les prestations d'invalidité de courte durée.

Pascal Boucher, coordonnateur de la région de Sudbury pour le district 6 de l'USW, a déclaré que la section locale n'avait pas obtenu d'aussi bons résultats depuis 25 ans. Il a souligné qu'une augmentation salariale de plus de 20 % était sans précédent pour la section locale, que l'introduction de congés de maladie payés avait relevé les normes du syndicat local, et que ces objectifs avaient été atteints sans aucune concession. Cet accord témoigne de la force, de l'unité et de la détermination des membres.

Les travailleurs spécialisés ont bénéficié d'une progression salariale significative, tandis que les améliorations des régimes de retraite et des avantages sociaux devraient offrir une sécurité supplémentaire aux retraités actuels et futurs.

Ray Hammond, président de la section locale 6500 de l'USW, a déclaré que cet accord apportait des résultats historiques aux membres, notamment des augmentations salariales, des améliorations des avantages sociaux et des modifications de la formulation sur des questions importantes telles que la sous-traitance, les changements technologiques et l'organisation des quarts de travail. Il a remercié les membres pour leur soutien, leur participation aux sondages et le mandat de grève écrasant tout au long du processus de négociation, qui ont permis de refléter les priorités des membres dans l'accord.

Le nouvel accord offre stabilité et certitude aux travailleurs et à leurs familles en période de turbulences économiques, tout en contribuant à consolider les emplois syndicaux de qualité dans le secteur minier du nord de l'Ontario. Kevon Stewart, directeur du district 6 de l'USW, a souligné que les travailleurs unis dans la négociation collective peuvent obtenir des résultats. Les membres de la section locale 6500 sont restés unis tout au long du processus et ont obtenu des résultats historiques qui renforceront les salaires, les avantages sociaux et la protection sur le lieu de travail dans les années à venir. Ces améliorations changeront concrètement la vie des travailleurs et de leurs familles et contribueront à soutenir des emplois syndicaux solides et des communautés dans tout le nord de l'Ontario.

L'approbation de cet accord est considérée comme l'une des réalisations de négociation les plus importantes de l'histoire de la section locale, démontrant le pouvoir de l'unité pour obtenir des gains substantiels pour les travailleurs. L'USW représente 225 000 membres dans presque tous les secteurs économiques du Canada et est le plus grand syndicat du secteur privé en Amérique du Nord, avec 850 000 membres au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.

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