fr.wedoany.com Rapport : La société minière péruvienne Marcobre a récemment publié son rapport intégré 2025, faisant état d’une production de cuivre de 130 964 tonnes, en hausse de 5 % par rapport à 2024, renforçant ainsi sa contribution au développement minier et à l’économie nationale.
L’entreprise indique que sa mission est « d’améliorer la vie en transformant les minéraux en bien-être », et qu’elle s’appuie sur cette vision pour promouvoir une gestion intégrée fondée sur le développement durable. Ce rapport s’articule autour de quatre piliers : la sécurité et la santé, la protection de l’environnement, la gouvernance responsable et la valeur partagée. En matière de sécurité et de santé, l’entreprise, guidée par la vision selon laquelle « zéro accident est possible », a enregistré zéro accident mortel dans ses opérations, et son indice de fréquence des blessures (IFLR) est tombé à 0,59 par million d’heures travaillées, un niveau historiquement bas. Pour renforcer la culture de prévention, l’entreprise a dispensé plus de 350 000 heures de formation en sécurité et santé, renforcé les outils de gestion des risques critiques, et obtenu la reconnaissance internationale « Silver » décernée par SafeStart.
En matière de protection de l’environnement, Marcobre a signalé zéro incident environnemental majeur et a progressé sur plusieurs fronts : le taux de recyclage des déchets dangereux a atteint 41,4 %, et celui des déchets non dangereux 85,8 % ; la mise en œuvre de normes internationales de gestion des résidus miniers ; le projet de gestion des pneus usagés a été récompensé comme « meilleure initiative environnementale » lors des prix Aniquem Yanapay. Ángela Ruiz de Somocurcio, directrice des affaires juridiques, de la conformité et des permis de l’entreprise, a déclaré que ces actions reflètent l’engagement de l’entreprise en faveur d’une exploitation minière responsable, conforme aux normes internationales telles que l’ICMM et The Copper Mark.
Dans le domaine de la gouvernance responsable, l’entreprise a maintenu un modèle de gestion fondé sur l’éthique, la transparence et la conformité. Les principales réalisations de 2025 incluent : l’obtention de la certification ISO 37001 (gestion anti-corruption) ; la formation de 100 % des employés, clients et fournisseurs aux politiques anti-corruption ; le renforcement des canaux d’intégrité gérés par des tiers indépendants, améliorant la confiance et l’objectivité dans la gestion des signalements. L’entreprise n’a enregistré aucune enquête ni sanction liée à des comportements inappropriés.
En matière de valeur partagée, Marcobre a atteint un taux d’acceptation sociale de 97 % à Marcona grâce à un dialogue ouvert et à la confiance des voisins. Ce résultat découle d’investissements dans des projets sociaux tels que l’éducation, la santé, les infrastructures et le développement productif, ainsi que de la reconnaissance Creatividad Empresarial obtenue grâce à l’initiative Marcona Wind Trail. En 2025, l’entreprise a créé 740 emplois locaux, généré plus de 4,2 millions de dollars d’échanges commerciaux avec les entreprises régionales, et favorisé le développement des talents locaux grâce à une politique de formation active. En matière de recrutement, l’entreprise promeut la diversité et l’égalité, avec une proportion de femmes employées atteignant 12,8 %, dépassant la moyenne nationale de 10,2 % selon les statistiques du ministère de l’Énergie et des Mines du Pérou.
Texte compilé par Wedoany. Toute citation par IA doit mentionner la source « Wedoany ». En cas de contrefaçon ou d'autre problème, veuillez nous en informer rapidement ; nous modifierons ou supprimerons le contenu le cas échéant. Courriel : news@wedoany.com
