fr.wedoany.com Rapport : Anthropic a lancé un programme de bourses intitulé Claude Corps, offrant 85 000 dollars aux participants pour aider les organisations à but non lucratif à adopter les technologies d’intelligence artificielle. Parallèlement, le système d’enseignement supérieur chinois procède à un vaste réajustement des filières, supprimant des milliers de disciplines traditionnelles et en ajoutant de nouvelles, telles que l’intelligence artificielle et la robotique.
Le programme Claude Corps annoncé par Anthropic est une bourse d’un an visant à placer des jeunes professionnels en début de carrière au sein d’organisations à but non lucratif pour les aider à intégrer l’IA dans leurs opérations. Selon le communiqué officiel, Anthropic a alloué un financement initial de 150 millions de dollars pour former 1 000 participants à l’utilisation de Claude et les affecter dans des organisations à but non lucratif à travers les États-Unis. Les 100 premiers participants débuteront en octobre 2026, et les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 juillet. Pendant le programme, au moins 400 organisations à but non lucratif accueilleront ces participants. Anthropic finance et supervise le programme, mais n’est pas l’employeur direct. Selon Tech Times, l’organisation à but non lucratif CodePath, qui aide les étudiants de première génération et à faibles revenus à accéder au secteur technologique, agit en tant qu’employeur officiel, tandis que Social Finance se charge de l’évaluation et de la mesure. Les participants sont employés par CodePath, avec un salaire annuel de 85 000 dollars plus des avantages sociaux. Le programme met l’accent sur la mise en œuvre pratique et ne nécessite pas de compétences préalables en ingénierie des prompts ou en informatique. Toute personne âgée d’au moins 18 ans et ayant moins de deux ans d’expérience professionnelle à temps plein peut postuler, quel que soit son parcours éducatif. Les participants aideront les organisations à but non lucratif à identifier les opportunités d’automatisation et à améliorer les flux de travail en utilisant Claude.
Il est à noter que l’annonce de Claude Corps coïncide avec le jour où le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a publié un article suggérant que les suppressions d’emplois dues à l’IA pourraient être inévitables. Dans cet article, Amodei a plaidé pour un revenu de base universel financé par une taxe sur les entreprises d’IA. Il a indiqué qu’un mécanisme tel que le revenu de base universel pourrait être financé par une taxation des entreprises concernées ou une augmentation de l’impôt sur les plus-values. L’entreprise présente ce programme de bourses comme un investissement direct pour aider les employés à s’adapter au changement. Cependant, ce programme ne prouve pas que les emplois sont sécurisés ; il existe précisément en raison des perturbations.
Dans le domaine de l’enseignement supérieur, selon les données du ministère chinois de l’Éducation rapportées par VnExpress, les universités chinoises ont supprimé ou suspendu 12 200 filières de premier cycle entre 2021 et 2025, tout en en introduisant 10 200 nouvelles. Plus de 30 % des filières de premier cycle ont été réajustées. De nombreuses filières supprimées relèvent des arts, des sciences humaines, des langues étrangères et de la gestion. Parallèlement, les nouvelles filières se concentrent sur l’intelligence artificielle, la robotique, la fabrication avancée, les semi-conducteurs et la science des données. Neuf universités ont introduit une filière « intelligence incarnée », un domaine combinant l’IA avec des systèmes physiques comme la robotique. Selon WION, cette transition est une réponse à une urgence en matière d’emploi. Le taux de chômage des jeunes âgés de 16 à 24 ans se situe entre 15 % et 19 %. Rien qu’en 2026, on prévoit que plus de 12,7 millions d’étudiants obtiendront leur diplôme.
Les carrières dans l’IA sont souvent associées à des rôles tels que chercheur en apprentissage automatique, ingénieur logiciel ou scientifique des données, mais ces rôles ne représentent qu’une petite partie de la main-d’œuvre. Les opportunités les plus importantes pourraient résider chez ceux qui comprennent leur secteur et savent comment y appliquer l’IA. Les hôpitaux ont besoin de personnes connaissant les soins de santé et l’IA, les organisations à but non lucratif ont besoin de personnes comprenant la collecte de fonds et l’IA, et les écoles ont besoin de personnes maîtrisant l’éducation et l’IA. L’expertise sectorielle combinée à la culture de l’IA pourrait s’avérer plus précieuse dans divers secteurs. Claude Corps repose précisément sur ce principe : le programme sélectionne les participants en fonction de leur familiarité avec les outils d’IA et de leur capacité de jugement. Les compétences les plus précieuses pourraient être d’apprendre à évaluer les résultats de l’IA, à concevoir des prompts efficaces, à intégrer l’IA dans les flux de travail existants, et à identifier où l’automatisation est utile et où le jugement humain reste essentiel.
Le programme d’Anthropic et la réforme éducative en Chine indiquent tous deux que l’ère des perturbations liées à l’IA est entrée dans une nouvelle phase. Anthropic a choisi la voie de l’investissement direct, en payant les gens pour apprendre l’IA. La Chine a choisi la voie structurelle, en réformant fondamentalement le système éducatif. Les deux reconnaissent que les compétences en IA sont devenues un besoin fondamental. Cependant, la question demeure de savoir si cette vitesse d’adaptation suffira à suivre le rythme des perturbations. Avec 12,7 millions de diplômés rien qu’en Chine en 2026, et la portée encore limitée du programme d’Anthropic, l’écart entre l’offre et la demande d’une main-d’œuvre compétente en IA pourrait rester important à court terme. Pour les travailleurs indonésiens, cette tendance envoie un signal clair : la culture de l’IA n’est plus seulement une valeur ajoutée, mais devient de plus en plus une condition préalable pour survivre et prospérer sur le futur marché du travail. Ceux qui peuvent combiner une expertise sectorielle avec la capacité d’exploiter l’IA auront un pouvoir de négociation plus fort.
Texte compilé par Wedoany. Toute citation par IA doit mentionner la source « Wedoany ». En cas de contrefaçon ou d'autre problème, veuillez nous en informer rapidement ; nous modifierons ou supprimerons le contenu le cas échéant. Courriel : news@wedoany.com
