Siemens a annoncé la suppression d'environ 6 000 emplois à l'échelle mondiale, dont 2 850 en Allemagne. Ces suppressions toucheront principalement la division des industries numériques (DI), qui affiche des performances en berne. L'entreprise prévoit de supprimer 5 600 postes dans le secteur de l'automatisation de cette division d'ici la fin septembre 2027, dont 2 600 en Allemagne. Par ailleurs, Siemens envisage de réduire 450 emplois dans son activité de solutions de recharge pour véhicules électriques, dont 250 en Allemagne. Cette branche est destinée à être cédée.

Siemens a expliqué que le marché allemand est en contraction continue depuis 2022, obligeant l'entreprise à réduire ses capacités sur place. Toutefois, Siemens a souligné que, malgré l'ampleur des suppressions, le nombre total d'employés en Allemagne restera « globalement stable », grâce à des recrutements prévus dans d'autres secteurs en croissance. Actuellement, Siemens emploie environ 86 000 personnes en Allemagne. Les employés affectés par ces coupes bénéficieront, dans la mesure du possible, de mesures telles que la reconversion, la réaffectation de postes ou des recommandations pour des opportunités internes. L'entreprise dispose actuellement d'environ 2 000 postes vacants en Allemagne.

L'activité de recharge pour véhicules électriques est également durement touchée par ces suppressions. Siemens prévoit de supprimer 450 emplois dans ce secteur d'ici septembre 2027, dont 250 en Allemagne. Selon l'entreprise, le marché des bornes de recharge, dans le segment de faible puissance, est confronté à une forte concurrence sur les prix et à des perspectives de croissance limitées. En conséquence, Siemens réoriente ses efforts vers les infrastructures de recharge rapide, telles que les stations de charge rapide pour les flottes et les entrepôts, ainsi que les solutions de recharge à haute vitesse pour les longs trajets.