fr.wedoany.com Rapport : Caleras San Juan, entreprise argentine de chaux, a traversé de multiples chocs au cours d’une décennie de planification (2016-2026) : perturbations macroéconomiques, contrôle des changes, forte inflation et pandémie. Son premier four est finalement entré en production en 2018, et trois autres ont été mis en service respectivement en 2021, 2024 et 2026. Pendant cette période, les principaux actionnaires ont accepté de ne pas distribuer de dividendes, concentrant toutes les ressources sur l’investissement pour assurer une croissance continue.
Le plus grand défi de l’entreprise a été le financement de son premier four. En 2016, grâce au soutien de ses principaux fournisseurs, Caleras San Juan a obtenu un financement international à un taux d’intérêt annuel inférieur à 2 %, sur une durée de dix ans avec deux ans de différé, représentant environ 35 % de l’investissement total. La partie locale du projet a été soutenue par les banques et les clients. Les institutions financières ont joué un rôle central dans la mise en œuvre du plan global de l’entreprise, qui a honoré tous ses engagements dans les délais, bâtissant progressivement sa réputation et sa crédibilité.
Aujourd’hui, Caleras San Juan affiche une capacité de production annuelle de 600 000 tonnes, répondant à la demande exponentielle de chaux en Argentine. Au cours des vingt prochaines années, les nouveaux grands projets miniers de cuivre nécessiteront plus d’un million de tonnes supplémentaires de chaux. Selon des informations publiques antérieures, la production de chaux dans la province de San Juan était d’environ 1,2 million de tonnes, mais avec les nouveaux investissements prévus par les producteurs, la capacité devrait atteindre 2,2 millions de tonnes par an dans les années à venir. Par ailleurs, le marché chilien générera une demande supplémentaire de chaux, ce marché cherchant à se développer en réponse à la transition énergétique, à la mobilité électrique, aux centres de données et à la demande liée à l’intelligence artificielle.
L’entreprise indique qu’elle suit de près l’évolution du marché et que son équipe professionnelle élabore un nouveau plan couvrant la période 2026-2035. Sa politique consiste à ajouter des fours lorsque la demande atteint 80 % de la capacité installée, ce qui nécessite d’anticiper les années à venir afin de garantir un approvisionnement suffisant en chaux de haute qualité pour ses clients actuels et potentiels. Dans le nord de l’Argentine, à l’usine de chaux de Los Tilianes (dont l’entreprise est actionnaire), un four rotatif de grande capacité est en construction pour approvisionner le nord-ouest du pays, ainsi que les grandes exploitations minières de cuivre et de lithium.
Caleras San Juan est entrée dans sa quatrième année de certification ISO, nécessitant des renouvellements réguliers couvrant la gestion de la qualité, la gestion environnementale, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Ces certifications sont essentielles pour collaborer avec les grandes entreprises qui appliquent des normes d’achat strictes. Parallèlement, l’entreprise mène un projet de développement durable, incluant une centrale photovoltaïque d’une capacité installée de 7 mégawatts pour alimenter l’ensemble de ses activités de production. Elle a également planté 1 300 arbres locaux (poivriers et prosopis) ainsi que 4 hectares d’oliviers, tous équipés de systèmes d’irrigation goutte-à-goutte pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de l’eau.
L’entreprise se positionne comme une exploitation minière moderne et durable. Toute sa production repose sur des technologies avancées mondiales, permettant une capacité élevée avec une faible empreinte carbone. Elle exploite actuellement quatre fours MAERZ de fabrication suisse et remplace progressivement les équipements à combustibles fossiles par des équipements électriques. Au cours de la dernière décennie, ses effectifs sont passés de 100 à plus de 300 employés, dont 90 % issus des communautés environnantes. Le taux de participation féminine atteint 22 %, supérieur à la moyenne nationale, et ne se limite pas aux postes administratifs : trois femmes opèrent les fours MAERZ, d’autres conduisent des engins lourds et des machines, et la directrice commerciale de l’entreprise est également une femme.
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