fr.wedoany.com Rapport : L'entreprise Foresea, acteur du secteur du forage offshore au Brésil, ouvre les inscriptions pour son programme de stages 2026, offrant 16 postes destinés aux étudiants universitaires. Les opportunités s'adressent aux étudiants en administration, psychologie, comptabilité, droit, communication sociale, ingénierie, technologies de l'information, gestion environnementale et domaines connexes. Hygo Souza, vice-président des Ressources humaines et de l'Administration, déclare : « Nous croyons qu'investir dans la formation des talents est essentiel pour l'avenir de notre secteur. Le programme de stages de Foresea offre une opportunité unique aux étudiants souhaitant accélérer leur développement, leur permettant d'apprendre auprès de professionnels d'un secteur extrêmement dynamique et reconnu sur le marché, et de contribuer à une entreprise réputée pour son excellence opérationnelle, son innovation et son esprit d'équipe. »

Les postes de stage sont situés à Rio de Janeiro et à Macaé. Les candidats intéressés doivent s'inscrire exclusivement avant le 6 juillet sur le site de recrutement de l'entreprise, foresea.gupy.io. L'entreprise encourage les candidatures d'étudiants de divers horizons, expériences et parcours, réaffirmant son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Les stagiaires sélectionnés bénéficieront d'une bourse, d'une aide au repas, de tickets restaurant, d'une assurance santé, d'une assurance dentaire et de Wellhub, entre autres avantages.

Copel ouvre 147 postes d'électriciens dans neuf villes de l'Ouest, du Sud-Ouest et du Nord-Ouest du Paraná, avec des inscriptions également jusqu'au 6 juillet. Les détails des postes sont disponibles sur le portail de l'entreprise (https://www.copel.com/site/institucional/carreira/) et sur la page LinkedIn de Copel (https://www.linkedin.com/company/copel/). Marco Antonio Villela de Abreu, directeur général de Copel Distribuição, déclare : « Nous renforçons l'équipe de Copel dans des zones stratégiques, en ouvrant des postes aux professionnels locaux. C'est une opportunité de créer des opportunités et de l'emploi pour ceux qui connaissent la région. C'est un apport important pour l'entreprise. » Ces professionnels rejoindront les effectifs propres de l'entreprise, au sein de l'équipe Copel Agro, pour soutenir le service initial aux producteurs ruraux. Dans la région Ouest, cela comprend 24 postes à Cascavel, 18 à Medianeira et 6 à Marechal Cândido Rondon ; dans le Sud-Ouest, 23 postes à Laranjeiras do Sul, 16 à Francisco Beltrão et 12 à Realeza ; dans le Nord-Ouest du Paraná, 24 postes à Umuarama, 14 à Campo Mourão et 10 à Cianorte.

Les postes ouverts incluent celui d'électricien de réseau de distribution, chargé de la maintenance, de l'exploitation et du service client des réseaux de distribution d'électricité, en menant des activités sur le terrain axées sur la sécurité, la qualité et la continuité de l'approvisionnement ; celui d'électricien de niveau 3, destiné aux professionnels ayant plus de trois ans d'expérience dans le domaine et une solide expérience des réseaux de distribution ; celui d'électricien de niveau 2, exigeant un an d'expérience, une connaissance pratique des activités électriques et la capacité d'exécuter des services de manière autonome sur le terrain ; et celui d'électricien de niveau 1, destiné aux débutants intéressés par le domaine et souhaitant apprendre et se développer. Les professionnels entreront en fonction le 5 août et participeront à la formation de l'École des électriciens de Copel.