Le groupe italien TIM dévoile un plan de 550 millions d'euros pour viser la neutralité carbone d'ici 2050
2026-08-04 17:39
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fr.wedoany.com Rapport : Le groupe TIM (anciennement Telecom Italia) a dévoilé lundi (3) son plan de transition climatique, visant à atteindre la neutralité nette des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2050. Les actions correspondantes seront menées en Italie et au Brésil, avec un budget de 550 millions d'euros (environ 3,22 milliards de réais), ce montant étant déjà intégré au plan industriel actuel du groupe.

Le groupe TIM vise la neutralité carbone d'ici 2050

Selon le plan, en prenant 2024 comme année de référence, le groupe TIM devra réduire de 83 % les émissions de ses bâtiments propres, centres de données, infrastructures réseau et flotte de véhicules d'ici 2030. Parallèlement, le groupe s'est également fixé un objectif à long terme de réduire de 55 % les émissions de sa chaîne de valeur (incluant les émissions liées aux biens et services achetés ainsi qu'aux services tiers) d'ici 2040.

Pour atteindre ces objectifs, l'entreprise prévoit de progresser simultanément sur plusieurs fronts, notamment en investissant dans l'amélioration de l'efficacité énergétique, en adoptant des technologies à moindre impact environnemental, en s'approvisionnant en énergies renouvelables et en alignant la chaîne d'approvisionnement sur les critères ESG du groupe.

La maison mère de TIM au Brésil a indiqué qu'elle accélérerait la migration vers la 5G, une technologie qui réduit la consommation énergétique par unité de trafic ; les centres de données seront quant à eux modernisés grâce à l'introduction de systèmes de refroidissement et de gestion énergétique plus efficaces.

Ce plan comprend également des engagements en matière d'inclusion sociale. Pour l'ensemble du groupe, l'objectif est d'atteindre 35,5 % de femmes dans les postes de direction d'ici 2027 ; au cours des deux prochaines années, la proportion de femmes parmi les nouvelles recrues devra atteindre 50 %. Au Brésil, TIM prévoit également que, d'ici l'année prochaine, au moins 90 % de ses employés participent à des programmes de développement des compétences numériques.

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