fr.wedoany.com Rapport : Tencent a récemment modifié en interne la méthode de répartition des quotas de Tokens IA, passant d’un quota uniforme pour tous les employés à une allocation dynamique basée sur les tâches professionnelles. L’entreprise a clairement indiqué que l’investissement total ne fera qu’augmenter, garantissant les quotas de Tokens aux employés capables d’améliorer significativement l’efficacité et la valeur de production grâce à l’IA, sans établir de classement basé sur la consommation de Tokens ni susciter d’anxiété. Selon certaines sources, un employé de Tencent a produit trois fois plus de code que les autres via l’IA ; après la mise à niveau du mécanisme de gestion, cela n’a pas été affecté, et son supérieur a même augmenté son quota de manière proactive.

Lors de la conférence Tencent Cloud AI Industry Application du 5 juin, Tang Daosheng, vice-président exécutif senior de Tencent, et Yao Shunyu, scientifique en chef de l’IA chez Tencent, ont indiqué que cette année, la majorité du code de Tencent serait générée par l’IA. Les ingénieurs pourraient consacrer davantage de temps à la conception architecturale, confiant la rédaction du code à l’IA, tout en guidant et corrigeant régulièrement les résultats produits par celle-ci.

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