fr.wedoany.com Rapport : Boston Scientific a récemment annoncé un investissement de 75 millions d'euros à Galway pour ses capacités de recherche et développement. Gail a déclaré que cet investissement reflète la confiance de Boston Scientific dans sa base irlandaise ainsi que la direction de l'entreprise sur place.
Fondée en 1979, Boston Scientific est aujourd'hui une entreprise mondiale de dispositifs médicaux, avec un chiffre d'affaires de 20 milliards de dollars, des activités dans 127 pays, 59 000 employés et 48 millions de patients traités chaque année. L'entreprise possède trois sites de production en Irlande, employant environ 8 000 personnes. Le site de Galway est le plus grand, avec plus de 4 000 employés, et produit principalement des produits cardiovasculaires, notamment le dispositif Watchman — un implant cardiaque destiné à prévenir les AVC, réduisant le risque de caillots sanguins et la nécessité de fluidifiants sanguins à vie. Le site de Clonmel fabrique des dispositifs implantables actifs, tels que des défibrillateurs, des stimulateurs cardiaques et des dispositifs de stimulation cérébrale profonde pour traiter la maladie de Parkinson. Le site de Cork produit des traitements contre le cancer, des cathéters et un dispositif appelé Rotablator, qui tourne à 160 000 tours par minute pour percer les plaques calcifiées dans les artères.
Gail, titulaire d'une licence en commerce de l'University College Cork (UCC), a été formé chez PricewaterhouseCoopers (PwC) avant d'occuper son premier poste dans l'industrie chez Millipore (aujourd'hui Merck). Il évoque le conseil d'un ancien manager : on peut être un marqueur de points ou un joueur d'équipe, et ce dernier est plus amusant. Gail appelle ce principe Gemba, c'est-à-dire se rendre là où les problèmes se posent pour échanger avec les employés de première ligne, et l'applique à chaque rôle. Il a rejoint Boston Scientific Cork en 2013 en tant que directeur financier, est devenu responsable du site deux ans plus tard, et a occupé un poste régional EMEA il y a deux ans. En matière de leadership, Gail s'inspire du modèle Shingo Prize, qui place au sommet l'étoile polaire (l'impact positif sur la vie des patients), repose sur un leadership humble et le respect de chaque individu, et met l'accent au milieu sur la résolution de problèmes en offrant des objectifs clairs aux bonnes personnes.
Quant à l'avenir de la santé humaine, Gail souligne que l'espérance de vie moyenne en Irlande a augmenté de plus de 20 ans au cours du siècle dernier, ce qui exerce une pression sur le système de santé. Il estime que l'intelligence artificielle, la robotique et la télésurveillance font partie des solutions. En matière de fabrication, l'accent est mis sur la résilience de la chaîne d'approvisionnement après la pandémie et sur des usines plus intelligentes et connectées, en regroupant les données pour soutenir la prise de décision.
Avec 8 000 employés en Irlande, Gail a déclaré au conseil d'administration de Boston Scientific que cela représente plus de 70 000 années de connaissances cumulées, constituant le plus grand atout de l'entreprise.
Texte compilé par Wedoany. Toute citation par IA doit mentionner la source « Wedoany ». En cas de contrefaçon ou d'autre problème, veuillez nous en informer rapidement ; nous modifierons ou supprimerons le contenu le cas échéant. Courriel : news@wedoany.com
