fr.wedoany.com Rapport : Wu Kai, opérateur de centre d'usinage à commande numérique au département d'ingénierie mécanique de Taihang (AVIC), travaille en première ligne de production depuis plus de 30 ans. Parti d'un diplômé d'école technique, il est devenu expert en chef des compétences techniques d'AVIC, travailleur modèle de la province du Shanxi, technicien national d'excellence et excellent membre du Parti communiste des entreprises centrales.
Après avoir obtenu son diplôme du collège, Wu Kai est entré à l'école technique de Taihang et a rejoint Taihang avec le premier prix de la spécialité de tournage. Après un an d'apprentissage, il a participé au concours technique de l'entreprise et a remporté deux fois de suite la première place en fraisage. À 22 ans, il est devenu le plus jeune fraiseur senior de l'entreprise. En 1998, l'entreprise a introduit des équipements à commande numérique, et Wu Kai a été sélectionné comme l'un des premiers opérateurs de centre d'usinage. À l'époque, la technologie d'usinage à commande numérique en était à ses débuts, sans modèles opérationnels matures ni professionnels spécialisés, et les défis de l'usinage de précision nécessitaient des tâtonnements répétés.
En 2001, Wu Kai a remporté trois fois de suite la première place au concours des centres d'usinage de l'entreprise et a également été champion au concours technique régional du Groupe. En 2004, après l'introduction du centre d'usinage à cinq axes par l'entreprise, Wu Kai a créé un bureau d'édition pour ce centre. Grâce à l'auto-apprentissage, il a réalisé des percées dans la technologie d'usinage spatial à cinq axes et le niveau de programmation, jetant ainsi les bases de l'achèvement des tâches d'usinage des instruments de bord pour la série de vaisseaux spatiaux « Shenzhou ». Ses innovations techniques, telles que le « dispositif de montage d'outils » et la « cale d'angle réglable » conçus et fabriqués par lui-même, ont été largement utilisées. Quatre de ses innovations, dont la « mâchoire de réglage de position pour étau mécanique », ont obtenu des brevets nationaux. Il a été récompensé comme « Innovateur technique exceptionnel de la province du Shanxi » et a reçu le « Prix de contribution exceptionnelle pour le service à l'aviation ».
Wu Kai a innové la « méthode d'usinage des pièces à paroi ultra-mince », résolvant le problème de l'usinage de pièces de cavité d'une épaisseur de paroi de 0,1 mm sur un substrat de 10 mm d'épaisseur et de la taille d'une pièce de 1 yuan. Cette pièce nécessite l'usinage de rainures de guidage de lumière de précision sur la paroi mince. Grâce à des efforts répétés, l'impossible est devenu réalité.
Wu Kai a créé la technique d'« usinage spatial intégré bidirectionnel multi-axes », surmontant le défi de l'usinage de surfaces à cinq axes du « système de capteur de pression » pour un modèle d'avion clé, réalisant la connexion complète entre les trous d'usinage externes et le système de trous de circuit d'air tridimensionnel interne, garantissant la précision de la collecte aérodynamique spatiale du chasseur. Il a également innové la « technique d'usinage de surfaces à double courbure », contrôlant la tolérance de centaines de points de contrôle sur les composants du fuselage à moins de 0,05 mm, augmentant le taux de conformité des pièces de 30 % à 100 %. Ce procédé a été intégré dans les documents de procédure de l'entreprise et promu.
Grâce à l'auto-apprentissage, Wu Kai maîtrise plusieurs logiciels de programmation à commande numérique, réalisant la transition de la programmation manuelle à la programmation automatique pour les centres d'usinage à trois à cinq axes, et surmontant de nombreux goulots d'étranglement techniques en usinage à commande numérique. Rien que les techniques d'usinage à quatre axes en liaison et à cinq axes en liaison ont permis à l'entreprise d'économiser 3 millions de yuans. À 36 ans, il est devenu le plus jeune technicien supérieur en commande numérique de l'entreprise, et en 2011, il a été nommé « Expert en chef des compétences techniques » pour les centres d'usinage du Groupe.
Wu Kai a formé plus de 200 stagiaires et a eu 26 apprentis, dont 8 sont devenus techniciens, techniciens en chef, experts en compétences techniques de niveau spécial du Groupe ou ingénieurs seniors. L'équipe de son studio d'innovation de travailleurs modèles a extrait plus de 20 résultats d'innovation technique, déposé 6 demandes de brevets nationaux et publié 8 articles professionnels dans des revues nationales.
