fr.wedoany.com Rapport : Michael Bellaman, président-directeur général de l'Associated Builders and Contractors (ABC), et Boyd Worsham, président-directeur général du National Center for Construction Education and Research (NCCER), ont déclaré que le plan de Meta visant à investir 115 millions de dollars pour accélérer le recrutement et la formation de travailleurs qualifiés constitue une initiative clé pour stimuler le développement du secteur de la construction.
Dans une interview accordée au podcast ENR Groundbreakers, Bellaman et Worsham ont salué ce projet — qui couvre des formations professionnelles dans les domaines de l'électricité, de la mécanique, de la plomberie, de la soudure et de l'installation de fibres optiques — comme une mesure opportune pour répondre aux besoins en main-d'œuvre liés au développement des infrastructures d'intelligence artificielle à l'échelle nationale. Selon les données du cabinet de conseil mondial McKinsey, les dépenses américaines en infrastructures d'IA devraient atteindre 6 700 milliards de dollars d'ici 2030, portées par des projets de centres de données hyperscale d'entreprises telles qu'Amazon, Alphabet, Apple, Microsoft et Meta.
Bellaman a expliqué que, selon les analyses, le déficit de main-d'œuvre devrait atteindre 350 000 personnes cette année, un problème persistant. Alors que les entreprises technologiques tentent de se développer dans la course à l'IA, les effets de la pénurie de main-d'œuvre se font sentir. En tant que partenaire du plan de main-d'œuvre de Meta, Bellaman a indiqué que les discussions entre les deux parties avaient commencé il y a plusieurs années et que Meta, en tant que leader du secteur, avait décidé d'agir et de réaliser cet investissement.
L'Académie de la main-d'œuvre américaine (America's Workforce Academy) sera lancée dans les États de l'Indiana, de la Louisiane, de l'Ohio et du Texas. Meta prendra en charge une partie des coûts initiaux — y compris les indemnités de déplacement, les allocations de logement et de subsistance — qui pourraient constituer un obstacle pour les apprenants en compétences.
Les participants admis recevront une offre d'emploi conditionnelle pour participer aux projets de construction de centres de données de Meta, comme le centre de données que l'entreprise prévoit d'investir 27 milliards de dollars dans la paroisse de Richland, en Louisiane. Les participants obtiendront également un certificat délivré par le NCCER.
Worsham a déclaré que ce projet profite non seulement aux projets hyperscale, mais apporte également des avantages à la société, en offrant des parcours professionnels transformateurs à ceux qui n'auraient peut-être pas eu accès à de telles opportunités.
Worsham a souligné que de nombreux participants au projet n'avaient peut-être jamais participé à des projets de construction auparavant, et qu'ils auront désormais l'occasion de participer aux plus grands projets de construction du pays.
Interrogé sur la manière de garantir la confiance des travailleurs immigrés pour saisir cette opportunité dans le contexte de la répression de l'immigration par l'administration Trump, Bellaman a répondu que tant qu'ils sont entrés légalement aux États-Unis et sont autorisés à travailler légalement, il n'y a aucun problème.
Bellaman a indiqué que l'ABC cherche à obtenir le soutien du Congrès pour des lois telles que la « Loi bipartite sur les travailleurs essentiels pour le progrès économique » (H.R. 5494), afin de créer un programme de visas de travail temporaire H-2C pour les non-agriculteurs et un processus de visa de travail légal plus solide, résolvant ainsi la grave pénurie de main-d'œuvre.
Bellaman a souligné que le système de visas H-2B est totalement inefficace pour le secteur de la construction, et que si cette réforme avait été mise en œuvre il y a dix ans, les problèmes actuels ne seraient pas aussi graves. Il a insisté sur le fait que les États-Unis sont en compétition mondiale et que le secret de la réussite nationale a toujours été, et sera toujours, la main-d'œuvre.
