Le prestataire de services logistiques du froid Stef a récemment annoncé son intention de recruter environ 3 400 nouveaux collaborateurs d'ici 2026, pour répondre à ses besoins d'expansion et compenser la mobilité naturelle de ses effectifs. Ce recrutement comprendra 2 800 salariés en contrat à durée indéterminée et 600 apprentis, répartis sur les 185 sites opérationnels de l'entreprise à travers le pays.

Selon le plan de recrutement de Stef France, trois catégories de postes seront prioritaires : les opérateurs de quai, les préparateurs de commandes et les chauffeurs-livreurs, qui représentent ensemble 72 % des effectifs actuels de l'entreprise. Par ailleurs, l'entreprise recrutera également sur des postes de caristes, chefs d'équipe, responsables d'exploitation, techniciens de maintenance, responsables qualité, commerciaux et informaticiens, entre autres.

Céline Vidili, directrice des ressources humaines de Stef Transport France, a déclaré : « La particularité de notre entreprise réside dans le fait qu'un collaborateur peut commencer comme préparateur de commandes, puis évoluer vers un poste de management, changer d'orientation entre la logistique et le transport, ou se spécialiser dans le développement technique lié au froid. » Elle a ajouté : « Cette diversité de parcours professionnels constitue un atout majeur pour l'entreprise. » Le plan de recrutement de Stef France vise à renforcer son réseau de services logistiques du froid et à offrir aux collaborateurs des opportunités de carrière stables.