Le Groupe des Machines-Outils de Chine a tenu sa réunion de travail semestrielle 2026, atteignant l'objectif de « double moitié » au premier semestre.

fr.wedoany.com Rapport : Lors de la réunion de travail semestrielle tenue le 14 juillet 2026, le Groupe des Machines-Outils de Chine a révélé que ses quatre indicateurs opérationnels clés avaient tous atteint les exigences de progression du contrat de performance du Groupe Mécanique et Électrique, réalisant avec succès l'objectif intermédiaire de « double moitié ».

Cette réunion a procédé à un bilan complet du développement opérationnel et des travaux clés du premier semestre. Les représentants du Centre Technique, de l'Usine d'Assemblage, de la Filiale Panlian, de la Société Shimade, ainsi que du Département de Gestion des Équipements et de la Sécurité Technique ont examiné point par point l'avancement des travaux par rapport au plan d'affaires annuel, et ont clarifié les orientations d'amélioration et de correction ultérieures.

Dans son rapport de travail du directeur général pour le premier semestre 2026, Pan Zhimin, secrétaire du Comité du Parti et directeur général, a indiqué que depuis le début de l'année, le Groupe des Machines-Outils s'est profondément intégré au système de clusters industriels manufacturiers modernes « 33618 » de Chongqing et à la disposition d'innovation scientifique et technologique « 416 », coordonnant tous les travaux autour du cadre stratégique général « 12358 » du Groupe Mécanique et Électrique, ce qui a permis d'améliorer régulièrement la qualité et l'efficacité opérationnelles de l'entreprise.

Pour le travail du second semestre, Pan Zhimin a déployé des actions à partir de multiples dimensions, notamment la construction du Parti et les ressources humaines, les percées sur le marché, l'innovation, le capital et les finances, ainsi que la gestion. En ce qui concerne la construction du Parti et les ressources humaines, la société continuera d'approfondir l'éducation thématique spécialisée et la rectification des inspections, et d'optimiser le système de talents et le mécanisme d'incitation. Sur le plan du marché, elle mettra en place un mécanisme de gestion du marketing global, approfondira la coopération avec les entreprises de premier plan, et se concentrera sur la mise en œuvre de projets clés et la promotion de produits de plateforme de grande envergure. En matière d'innovation, elle rationalisera le système de coordination technique, fera progresser la construction de la base de test pilote, et se concentrera sur l'itération des produits de base et la recherche sur les technologies clés. Le travail sur le capital et les finances se concentrera sur la mise en œuvre rigoureuse du budget global et du contrôle des coûts, l'optimisation de la structure du capital et le contrôle strict des indicateurs opérationnels. La gestion, quant à elle, s'articulera autour de l'amélioration continue de la qualité au plus juste et de la gestion numérique. Pan Zhimin a demandé à tous les cadres et employés de se concentrer sur les domaines clés tels que les commandes, les recouvrements, la technologie et la production, et de s'efforcer d'atteindre les objectifs annuels.