fr.wedoany.com Rapport : Le Département américain de l’Énergie (DOE) et le Département américain du Travail (DOL) ont signé un protocole d’accord (MOU) d’une durée de cinq ans, établissant un cadre de collaboration interministérielle visant à accélérer le déploiement de technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle (IA), l’automatisation et les capteurs avancés dans l’ensemble du secteur minier américain.
Cet accord vise à renforcer la coordination au niveau fédéral pour stimuler l’innovation minière, améliorer la sécurité des travailleurs, accroître la productivité et soutenir la production nationale sécurisée de minerais critiques. Il combine l’expertise du DOE en matière de technologies énergétiques et de récupération des ressources avec le leadership de longue date du DOL dans le domaine de la sécurité minière, afin de soutenir les objectifs politiques de l’administration Trump visant à renforcer la chaîne d’approvisionnement en minerais critiques, à garantir des emplois bien rémunérés et à libérer la domination énergétique américaine.
Le secrétaire à l’Énergie, Chris Wright, a déclaré que l’association de l’expertise technique du DOE au leadership en matière de sécurité minière du DOL permettrait de soutenir les mineurs américains, de sécuriser les chaînes d’approvisionnement nationales et de mettre les technologies de pointe au service des personnes qui animent le pays.
La coopération se concentre sur les cinq domaines suivants : promouvoir la collaboration en recherche et développement, en menant des projets conjoints de recherche, de test et de démonstration impliquant l’IA, l’automatisation, les capteurs avancés et les technologies d’amélioration des opérations minières ; exploiter l’expertise fédérale, en collaborant avec l’équipe multidisciplinaire du Centre d’excellence du charbon du Laboratoire national de technologie énergétique du DOE (National Energy Technology Laboratory Coal Center of Excellence) pour accélérer le développement et le déploiement technologiques ; améliorer la sécurité minière, en appliquant des technologies avancées pour renforcer la détection des dangers, réduire les accidents miniers et améliorer la préparation et la réponse aux situations d’urgence ; favoriser le développement de la main-d’œuvre, en identifiant les besoins futurs en compétences et en soutenant les opportunités de formation et d’éducation afin que les mineurs acquièrent les compétences nécessaires aux opérations axées sur la technologie ; améliorer l’accès aux données et la numérisation, en collaborant avec les parties prenantes pour numériser les données minières historiques et améliorer les ensembles de données publiques afin de soutenir la caractérisation des ressources minérales nationales, y compris celles situées sur des terres gérées par le gouvernement fédéral.
Le secrétaire par intérim au Travail, Keith Sonderling, a déclaré que ce protocole d’accord garantissait que le DOL et le DOE travailleraient main dans la main pour former la main-d’œuvre minière, faire progresser les technologies minières et soutenir la production sécurisée du charbon qui alimente l’avenir des États-Unis. Il a ajouté que cette initiative ferait progresser l’engagement du président Trump à rétablir le charbon en tant que moteur clé de la chaîne d’approvisionnement énergétique américaine, faisant du charbon américain un objet d’envie pour le monde entier pour les générations à venir.
Selon l’accord, le Bureau des hydrocarbures et de l’énergie géothermique (Hydrocarbons and Geothermal Energy Office, HGEO) et le Bureau des minerais critiques et de l’innovation énergétique (Office of Critical Minerals and Energy Innovation, CMEI) du DOE travailleront en étroite collaboration avec l’Administration de la sécurité et de la santé dans les mines (Mine Safety and Health Administration, MSHA) du DOL, en partageant des données non exclusives, des recherches et une expertise technique pour soutenir le déploiement des technologies minières de nouvelle génération.
