La solution de formation intelligente de Yunda, basée sur des scénarios réels de lignes ferroviaires, repose sur des environnements de formation construits avec des équipements réels, des principes authentiques et des processus opérationnels réels. Elle intègre des technologies de pointe telles que la modélisation de scénarios réels, la reconstruction de champs sonores virtuels, l'analyse de visualisation corrélée, la reconnaissance vocale et comportementale, ainsi que l'intelligence artificielle. Structurée autour du principe « un système, deux plate-formes, N systèmes », elle adopte les principes de « complétude, prospective et praticité ». En suivant une approche de « guidage professionnel et progression des compétences », et en s'appuyant sur des théories éducatives telles que la psychologie cognitive et le constructivisme, cette solution place les exigences de compétence des postes au cœur du dispositif. Complétée par des systèmes de cours et d'évaluation, elle construit un système complet de formation et d'évaluation des compétences. Partant d'une conception à trois niveaux (philosophie de formation, modèle de compétences des postes, système d'indicateurs d'évaluation de la qualité de l'enseignement), elle intègre horizontalement les besoins de formation des différentes disciplines (mécanique, électricité, signalisation, véhicules, alimentation, communication, transport de passagers et de fret), couvre verticalement toutes les étapes (enseignement, apprentissage, pratique, examen, évaluation) et s'étend progressivement de la gestion administrative classique à l'optimisation de la qualité de l'enseignement.