fr.wedoany.com Rapport : L'Institut des professionnels des technologies de l'information d'Afrique du Sud (IITPSA) organisera plus tard cette année son premier Congrès sur l'intelligence de la main-d'œuvre, où sera publié le dernier rapport sur les compétences en TIC, afin d'examiner comment l'intelligence artificielle redéfinit les postes et les besoins en compétences dans le secteur technologique sud-africain.
Le congrès, prévu le 30 octobre à Johannesburg, réunira des professionnels des TIC, des employeurs et des analystes du secteur pour discuter de l'impact des applications de l'IA sur la main-d'œuvre. Actuellement, diverses organisations intègrent de plus en plus l'IA générative et l'automatisation dans leurs opérations.
Pearl Pasi, présidente de l'IITPSA, a déclaré que l'IA est probablement la technologie la plus disruptive dans le monde professionnel moderne. Avec la croissance de ses applications, les questions clés sont les suivantes : les postes dans les TIC vont-ils disparaître ? Les employeurs offriront-ils une montée en compétences à leurs employés et les affecteront-ils à des postes à plus forte valeur ajoutée ? Les professionnels des TIC considèrent-ils l'IA comme une menace ou une opportunité ?
L'enquête sur les compétences en TIC, actuellement menée par Africa Analysis pour le compte de l'IITPSA, interroge les employeurs et les professionnels des TIC pour connaître leur point de vue sur l'impact de l'IA sur l'emploi et les besoins en compétences. Pasi a indiqué que le congrès vise à favoriser le dialogue entre les employeurs et les professionnels de la technologie autour des résultats de l'enquête et des implications plus larges de la transformation de la main-d'œuvre pilotée par l'IA, permettant aux praticiens des TIC et aux employeurs de réfléchir ensemble aux résultats et d'écouter les intervenants experts et les analystes sur l'impact attendu de l'IA sur la main-d'œuvre mondiale et les compétences nécessaires.
L'ordre du jour du congrès abordera la pénurie de compétences en TIC, les initiatives de développement de la main-d'œuvre et les besoins futurs en compétences, tout en offrant des opportunités de réseautage et une exposition. La conférence se clôturera par le dîner des Prix du Président de l'IITPSA 2026, qui récompensera des professionnels exceptionnels des TIC, avec des catégories telles que la Personnalité IT de l'année et le DSI visionnaire, le thème de cette année étant « Une transformation numérique éthique et excellente ».
Actuellement, les entreprises de tous les secteurs font face à l'impact de l'IA sur l'emploi. L'enquête sur les compétences en TIC de l'IITPSA devrait fournir de nouvelles perspectives sur la manière dont les employeurs et les professionnels des TIC sud-africains perçoivent ces changements et sur l'état de préparation de la main-d'œuvre technologique locale. Les inscriptions au Congrès sur l'intelligence de la main-d'œuvre de l'IITPSA et au dîner des Prix du Président sont désormais ouvertes via le site web de l'IITPSA ; les entreprises et les praticiens peuvent également participer à l'enquête sur les compétences en TIC ou nommer des candidats aux Prix du Président via les liens correspondants.
