fr.wedoany.com Rapport : WestJet, la deuxième plus grande compagnie aérienne du Canada, a reçu un préavis de grève de 72 heures. Si l'entreprise ne parvient pas à un accord avec près de 4 400 agents de bord, les projets de voyage à travers le pays pourraient être perturbés ce week-end de congé civique, au cœur de la saison estivale chargée. Les agents de cabine pourraient se mettre en grève à partir du dimanche 2 août, les négociations entre la compagnie basée à Calgary et ses milliers d'agents de bord n'ayant pas réussi à combler leurs divergences. Selon le Syndicat canadien des employés publics (SCEP) et des informations de Reuters, le point central du conflit porte sur la question du travail non rémunéré.
Le syndicat exige que les agents de bord soient rémunérés pour toutes les heures de service, de la prise de service à la fin de celui-ci, une clause absente du contrat actuel. Cette tension sociale continue de peser sur WestJet, qui opère environ 30 % des vols intérieurs, avec une flotte principale de plus de 150 appareils (données de ch-aviation). Le problème du travail non rémunéré n'est pas une première dans le secteur aérien nord-américain ; les grandes compagnies américaines ont déjà été contestées pour des structures de rémunération versant aux agents de bord uniquement selon les heures de vol, et non selon le temps de service total. Face à l'impasse, le gouvernement canadien a désigné des médiateurs pour accélérer les négociations.
La présidente du SCEP, Alia Hussain, a déclaré que les agents de bord souhaitent parvenir à un accord équitable sans avoir recours à la grève, mais que des divergences importantes subsistent sur des questions clés. Dans un communiqué récemment publié, elle a affirmé : « Nous avons clairement identifié ce qui doit changer et nous travaillons à conclure un accord équitable. Il est encore temps d'éviter une grève. Nous continuerons à négocier jour et nuit jusqu'à ce que le problème soit résolu. »
Les négociations se poursuivent, mais les deux parties n'ont pas encore trouvé d'accord, ce qui a conduit à l'émission d'un préavis de cessation d'activité de 72 heures à WestJet, au moment même où le secteur aérien canadien connaît l'un de ses week-ends de voyage estivaux les plus chargés. WestJet a ensuite publié une déclaration de son directeur général, Alexis von Hoensbroech : « La décision d'émettre un préavis de cessation d'activité en réponse à l'action syndicale n'a pas été prise à la légère. Nous regrettons sincèrement les désagréments et l'incertitude que cela cause à nos passagers. »
La réception d'un préavis de grève ne signifie pas qu'une grève aura nécessairement lieu ; son rôle est d'informer la compagnie aérienne qu'une action industrielle pourrait débuter dès le dimanche 2 août à 00 h 01. Ce préavis ne concerne que les services principaux de WestJet ; les vols opérés par sa filiale régionale WestJet Encore ne sont pas affectés. La compagnie a mis en place plusieurs mesures permettant aux voyageurs de modifier gratuitement leurs billets à d'autres dates, afin d'alléger la pression sur le système en cas d'immobilisation des vols dimanche.
Les passagers ayant réservé des vols en partage de code avec des partenaires comme Delta Air Lines ne seront pas affectés ; si les vols de WestJet sont touchés, les passagers concernés seront réacheminés ou remboursés sur demande. Les agents de cabine qui ne pourront pas regagner leur base seront logés à l'hôtel ou, selon les disponibilités, acheminés vers d'autres villes canadiennes sur d'autres vols. Le syndicat et WestJet espèrent tous deux parvenir à un accord avant ce week-end afin d'éviter qu'une grève de plusieurs milliers d'agents de bord ne cloue au sol l'une des plus grandes compagnies aériennes d'Amérique du Nord et ne paralyse le système aérien canadien pendant le long week-end de congé civique.
