fr.wedoany.com Rapport : OC&C Strategy Consultants a achevé la refonte de son siège londonien, créant un espace de travail de plus de 37 000 pieds carrés conçu pour favoriser l'apprentissage, la collaboration et l'établissement de relations entre les employés.
Cette refonte intervient dans un contexte de transformation significative des modes de travail et de collaboration au sein des entreprises de services professionnels. Alors que de nombreuses organisations remettent en question le rôle futur du bureau ces dernières années, OC&C estime que rassembler les personnes reste fondamental pour l'apprentissage des consultants, la résolution de problèmes complexes, l'établissement de relations et le développement de carrière.
Ce siège, situé au cœur de Londres, s'étend sur quatre étages et peut accueillir plus de 400 employés. Sa conception s'articule autour des moments clés du travail de conseil, notamment l'apprentissage auprès des collègues, la résolution conjointe de défis complexes, l'établissement de relations clients et la formation de la prochaine génération de talents.
Au cœur de cette refonte se trouve la création d'un lieu qui reflète mieux la manière de travailler et les valeurs d'OC&C. Le siège intègre des espaces de travail flexibles, des espaces sociaux de type hôtelier et des environnements d'apprentissage dédiés, conçus pour favoriser les interactions inter-équipes et intergénérationnelles, la pensée créative et le partage de connaissances.
L'un des changements les plus importants a été de déplacer les bureaux des associés des fenêtres afin de maximiser la lumière naturelle dans l'ensemble du bureau, permettant à davantage d'employés de profiter de vues panoramiques sur Londres pendant la journée de travail. Cette décision illustre une approche plaçant les personnes avant la hiérarchie, garantissant qu'un plus grand nombre d'employés partagent la lumière du jour et la vue sur la ville.
Le siège repensé comprend également un nouvel espace de formation et d'événements polyvalent, équipé d'une disposition modulable et d'une technologie audiovisuelle intégrée, pouvant accueillir des sessions de formation de grande envergure, des assemblées générales, des séminaires, des événements clients et des rassemblements d'équipe. Cet espace reflète la conviction d'OC&C selon laquelle l'apprentissage est l'une des raisons les plus importantes de rassembler les personnes.
L'artisanat est devenu un thème central de l'ensemble du projet. Tout au long du processus de conception, une idée est revenue constamment : chaque défi client d'OC&C commence par une approche personnalisée et fondée sur les « premiers principes ». En collaboration avec le partenaire de conception et de construction Peldon Rose, l'entreprise a cherché à créer un lieu de travail façonné par le même esprit d'artisanat, de curiosité, de créativité et d'exécution réfléchie. Des matériaux naturels, des finitions texturées et des détails architecturaux soigneusement pensés parcourent l'espace, créant un environnement raffiné et durable.
La durabilité a été considérée comme un principe de conception plutôt qu'une contrainte. Les chaises de bureau ergonomiques existantes ont été rénovées et réutilisées, plutôt que remplacées ; des filets de pêche recyclés ont été intégrés dans les nouveaux meubles ; le contreplaqué des rénovations précédentes a été réutilisé pour renforcer les murs des espaces de travail. Dans la mesure du possible, les matériaux existants et l'infrastructure ont été conservés, tandis que le bois certifié FSC et les meubles durables et recyclables contribuent à réduire l'impact environnemental à long terme, reflétant l'engagement d'OC&C en tant qu'entreprise certifiée B Corp en faveur d'une utilisation responsable des ressources.
Au cœur du siège se trouve un bar à café et un espace social conçu pour rassembler les personnes. La refonte ne sépare pas l'expérience client de celle des employés, mais crée plutôt des opportunités de dialogue, de connexion et de collaboration tout au long de la journée de travail.
Mel Jones, responsable de l'expérience du lieu de travail chez OC&C Strategy Consultants, a déclaré que dès le début du projet, l'objectif était de créer un espace qui reflète à la fois les modes de travail actuels et qui s'adapte aux besoins futurs. La durabilité et la pérennité étaient des considérations importantes du projet, tout en soutenant la collaboration, l'apprentissage et les connexions. L'équipe a délibérément conçu un espace de travail accueillant, flexible et centré sur l'humain, en faisant des choix réfléchis en matière de matériaux, de réutilisation et d'expérience globale.
La refonte du siège britannique fait partie de l'investissement mondial d'OC&C pour créer des environnements où les employés peuvent s'épanouir, soutenant à la fois le travail d'équipe à haute performance et un fort sentiment de culture et de communauté. Tim Cook, associé chez OC&C Strategy Consultants, a souligné qu'à une époque où de nombreuses organisations repensent le rôle du bureau, l'entreprise reste convaincue que rassembler les personnes est fondamental pour que les consultants apprennent, se développent et produisent leur meilleur travail. Créer des espaces qui soutiennent activement le mentorat, le développement et les interactions significatives est une priorité majeure. En tant que cabinet de conseil en stratégie, le modèle d'apprentissage et de développement reste le moteur de la croissance des talents, et la combinaison de perspectives nouvelles et de décennies d'expérience en est une composante essentielle.
Ce projet a été réalisé en collaboration avec Peldon Rose, expert primé en conception et construction d'espaces de travail. Rusell Glover, directeur du design du groupe Peldon Rose, a commenté qu'historiquement, de nombreux lieux de travail étaient conçus autour de la hiérarchie, les meilleurs espaces et vues étant réservés à une minorité. En travaillant avec OC&C, l'équipe a remis en question cette approche, en se concentrant sur la création d'un environnement centré sur les personnes, l'apprentissage et les connexions. Le résultat est un lieu de travail qui allie des choix de durabilité réfléchis, un design de haute qualité et un fort sentiment de communauté.
Outre cette refonte, OC&C London élargit également son attention sur les initiatives à impact environnemental et social à long terme. Grâce à des partenariats avec des organisations telles que Trees for Cities et la Sutton Trust, l'entreprise soutient des initiatives qui contribuent à créer des villes plus vertes, à élargir les opportunités et à ouvrir des portes professionnelles pour les générations futures.
