Échec des négociations entre la direction et le syndicat au chantier naval d'Ulsan de HD Hyundai Heavy Industries en Corée du Sud, le syndicat prévoit une grève partielle

fr.wedoany.com Rapport : Le 1er septembre, HD Hyundai Heavy Industries et le syndicat ont tenu la 18e session de négociations principales sur les salaires et la convention collective pour l'année 2026, sans parvenir à un accord. Le syndicat a rejeté la première offre salariale présentée par l'entreprise ce jour-là et maintient son plan de grève partielle par étapes au chantier naval d'Ulsan à partir du 2 septembre.

L'entreprise a proposé une augmentation mensuelle du salaire de base de 105 000 wons, dont 35 000 wons au titre de l'ancienneté, ainsi que le versement de 10 millions de wons et une prime et une rémunération au rendement équivalant à 200 % du salaire de base. Le syndicat exige une augmentation mensuelle du salaire de base de 149 600 wons, hors augmentation liée à l'ancienneté, tout en réclamant une hausse de 100 % des primes, l'affectation d'au moins 30 % du bénéfice d'exploitation à la rémunération au rendement, l'intégration des indemnités de congé dans le salaire ordinaire, ainsi qu'une augmentation des recrutements.

Selon le calendrier publié par le syndicat, le 2 septembre, une grève partielle de 7 heures sera d'abord menée par les cadres exécutifs du syndicat, les négociateurs et les délégués, suivie de grèves partielles de 4 heures par étapes dans différentes unités opérationnelles. Le 8 septembre, la grève devrait s'étendre à une partie des membres ordinaires ; le 10 septembre, elle concernera les membres des activités marines, des moteurs, du soutien à la conception et de HD Hyundai Mipo ; le 15 septembre, une grève partielle de 4 heures est prévue pour un plus grand nombre de membres. Les 3 et 7 septembre, les opérations normales seront maintenues.

Auparavant, le syndicat avait organisé un vote de grève du 25 au 27 août : sur 8 127 membres, 5 607 ont participé au vote et 5 379 ont soutenu la grève, soit 66,18 % de l'ensemble des membres. Le syndicat a ensuite fixé le calendrier des actions par étapes le 28 août. Les négociations entre la direction et le syndicat ne sont pas interrompues pour l'instant ; en septembre, la fréquence des négociations principales devrait passer de deux à trois fois par semaine, et des discussions au niveau des services se poursuivront.